Skip to main content
E-Team

JYSKin rakentajilla on kädet täynnä työtä

Päivämäärä:

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Kategoria: Attractive Stores , Expansion

Tuleviksi vuosiksi on suunnitteilla yli 2 000 myymälöihin kohdistuvaa muutosta, ja E-Team on mukana niistä jokaisessa. Siksi E-Team-tiimit kasvavat useissa maissa.

"Tiedämme, että tämä vaatii paljon useilta eri osastoilta."

Näin totesi CEO & President Jan Bøgh, kun JYSK ilmoitti, että kaikki sen myymälät tullaan päivittämään Store Concept 3.0:n mukaisiksi vuoden 2024 loppuun mennessä. Yli 2 000 myymälää on vielä päivittämättä ja sen lisäksi JYSK suunnittelee avaavansa noin 150 uutta myymälää joka vuosi.

Yksi hyvin kiireisistä osastoista on E-Team (Establishment Team). Monissa maissa tiimejä ollaan kasvattamassa, ja yksi näistä maista on Unkari.

"Olemme laajentamassa kolmanteen E-Team-tiimiin, jotta pystymme hoitamaan 30 projektia vuodessa. Kaiken kaikkiaan meillä on kolme E-Team Leaderiä ja 12 E-Team Member -työntekijää (neljä kussakin tiimissä)", kertoo Zoltán Németh, Store Concept Manager Unkarin JYSKistä.

Merimiehestä tulee E-Team Member

E-Team toiminnassaNykyiset E-Team-tiimiläiset Unkarissa ovat iältään 26‒53-vuotiaita, ja tiimissä on yksi nainen ja yhdeksän miestä.

Osa E-Team Member -työntekijöistä on aiemmin työskennellyt JYSKin myymälöissä, mutta unkarilaiskollegoilla on myös hyvin erilaisia taustoja. Yksi on työskennellyt teatteriteknikkona, toinen vartijana, ja kolmas merimiehenä kansainvälisellä jokiristeilijällä.

Nyt he ovat JYSKin myymäläkonseptien huippuasiantuntijoita, jotka ovat mukana jokaisessa JYSK-myymälään kohdistuvassa muutosprojektissa. He auttavat rakentamaan myymälän hyvin yksityiskohtaisen aikataulun ja työnkulun mukaan. Ja juuri tästä Unkarin uusin E-Team Member Péter Dobos työssään pitää.

"Etsin pysyvää ja käytännönläheistä työpaikkaa. Mielestäni JYSK pyrkii tarjoamaan laadukasta työtä ja työtehtävien hallittavuutta, mikä auttaa myös yritystä kehittymään. E-Team uudistaa myymälöitä rakentamalla niille uuden imagon", Péter toteaa.

Paljon matkustusta

Työ sisältää runsaasti matkustusta, sillä E-Team asuu usein viikot kaupungissa, jossa muutostöiden kohteena oleva myymälä sijaitsee. Matkatyöhön liittyy hyviä ja huonoja puolia.

"Teemme arkisin tehokkaasti töitä, jotta meillä on lähes aina viikonloppuisin vapaata. Silloin pyrin viettämään laatuaikaa vaimoni ja perheeni kanssa. Joskus vaimoni pitää viikon vapaata – etenkin kesäaikaan – ja lähtee mukaani. Näin meillä on illat ja viikonloput aikaa tutustua kaupunkiin, jossa työskentelen", E-Team Member Zoltán Bodonyi valottaa.

JYSK-maihin suunniteltujen myymälämuutosten määrä tarkoittaa, että joka päivä on uusittava enemmän kuin yksi myymälä.

E-Team
Yksi Unkarin E-Team-tiimeistä.

 

Latest news

Turun tiimi

Johtamisen ydin JYSKissä: tavoitteita, kannustusta ja vastuuta

- JYSK Kulttuurin ydin on vahva yhteishenki, selkeät arvot ja arjen yksinkertaisuus. Meille tärkeintä on, että jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja voi tehdä työnsä hyvin. Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vastuunkantoon ja jatkuvaan kehitykseen: yhdessä, selkeästi ja tehokkaasti. JYSKissä jokainen voi vaikuttaa, kasvaa ja onnistua.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Toimitusjohtajan katsaus

- Olemme juuri päättäneet tilikautemme 2024/25, ja voin todella sanoa, että olette kaikki tehneet fantastista työtä.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Jaroslaw Sobczyk rakentaa JYSKin tulevaisuuden logistiikkaa Lelystadissa

- Yksitoista vuotta sitten Jaroslaw Sobczyk aloitti uransa JYSKissä Radomscon jakelukeskuksessa Puolassa. Nyt hän on tarttunut uuteen haasteeseen Alankomaissa, Lelystadissa, jossa JYSK avaa huippumodernin jakelukeskuksen vuonna 2027.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office