Cei mai îndemânatici angajați ai JYSK vor avea mult de lucru

Pentru următorii ani sunt planificate peste 2.000 de activități dedicate magazinelor, iar E-Team va lua parte la fiecare activitate. Prin urmare, E-Teams sunt în plină creștere în tot mai multe țări.

„Știm că acest lucru necesită mult efort din partea mai multor departamente.”

Acestea au fost cuvintele lui Jan Bøgh, CEO & President al JYSK, când a făcut anunțul că până la sfârșitul anului 2024 toate magazinele vor fi modernizate pentru a dispune de Store Concept 3.0. Peste 2.000 de magazine sunt în plin proces de modernizare și, pe lângă aceasta, JYSK intenționează să deschidă aproximativ 150 de noi magazine în fiecare an.

Unul dintre departamentele care vor fi foarte ocupate este departamentul E-Team (Establishment Team). Echipele acestui departament sunt în creștere în câteva țări JYSK, printre care și Ungaria.

„În prezent formăm o a treia E-Team pentru a putea acoperi 30 de proiecte pe an. Per ansamblu, E-Team vor avea 3 lideri și 12 E-Team Members (câte 4 membri în fiecare echipă)”, spune Zoltán Németh, Store Concept Manager în JYSK Ungaria.

De la marinar la E-Team Member

Actualii E-Team Members din Ungaria au vârste cuprinse între 26 și 53 de ani, echipa fiind formată dintr-o femeie și nouă bărbați.

În timp ce unii dintre E-Team Members au fost angajați ai magazinului JYSK, colegii maghiari provin din locuri de muncă complet diferite. Unul a lucrat în cadrul teatrelor ca parte a echipei scenice/tehnice, unul a lucrat ca paznic, iar al treilea a fost marinar pe o vas de croazieră internațională.

Acum, ei sunt experți în conceptele magazinului JYSK și sunt implicați în fiecare activitate de modernizarea a unităților brandului JYSK. Aici au ocazia să clădească un magazin conform cronologiei și fluxului lor de lucru foarte detaliate. Acestea sunt, de asemenea, aspectele atractive ale jobului pentru cel mai nou E-Team Member din Ungaria, Péter Dobos.

„Căutam un loc de muncă stabil și practic. Din câte văd, la JYSK scopul stă în asigurarea unui loc de muncă de calitate și a unei bune gestionări a sarcinilor, deoarece acest lucru ajută compania să se îmbunătățească. În E-Team, creăm o nouă imagine pentru magazin și contribuim la reinventarea acestora”, spune Péter.

O multitudine de călătorii

Jobul implică o multitudine de deplasări, deoarece, de obicei, E-Team rămâne în orașul în care are loc modernizarea magazinului, în timpul săptămânii. Acest lucru aduce atât aspecte pozitive, cât și negative.

„Lucrăm eficient în timpul săptămânii pentru a ne elibera aproape fiecare weekend. La final de săptămână încerc să petrec timp de calitate cu soția și familia mea. Uneori, soția mea își ia o săptămână de concediu - mai ales în timpul verii - și mă însoțește într-una dintre călătorii. Astfel, avem la dispoziție după-amiezile și weekendul pentru a vizita orașul în care lucrez”, spune Zoltán Bodonyi, E-Team Member.

Conform raportului număr de modernizări planificate pentru magazine în toate țările JYSK - intervalul de timp stabilit, rezultă că trebuie reinventat mai mult de un magazin pe zi.