JYSKs handymen får hænderne fulde

I de kommende år er der planlagt mere end 2.000 butiksaktiviteter, og E-Team er involveret i hver aktivitet. Derfor bliver E-Teams nu udvidet i flere lande.

“Vi ved, at det vil kræve meget af mange forskellige afdelinger.”

Det var ordene fra CEO & President Jan Bøgh, da JYSK meldte ud, at alle butikker skal opgraderes til Store Concept 3.0 inden udgangen af 2024. Mere end 2.000 butikker skal stadig opgraderes, og ved siden af det planlægger JYSK fortsat at åbne omkring 150 nye butikker om året.

En af de afdelinger, der får travlt, er E-Team (Establishment Team). I flere lande bliver E-Teams derfor udvidet, og en af de lande er Ungarn.

”Vi udvider med et tredje E-Team for at kunne dække 30 projekter om året. I alt får vi 3 E-Team Leaders og 12 E-Team Members (4 i hvert team),” siger Zoltán Németh, Store Concept Manager i JYSK Ungarn.

Fra sømand til E-Team Member

De nuværende E-Team-medlemmer i Ungarn er alle mellem 26 og 53 år, og teamet består af en kvinde og ni mænd.

Mens en del E-Team Members tidligere har været butiksmedarbejdere i JYSK, kommer flere af de ungarske kollegaer fra meget forskellige jobs. En har tidligere arbejdet på teatre som scenetekniker, en har været sikkerhedsvagt, og en tredje har været sømand på et internationalt flodkrydstogtsskib.

Nu er de supereksperterne på JYSKs butikskoncepter, der er involveret i hver enkelt butiksaktivitet i JYSK. Her hjælper de med at bygge butikker ud fra deres meget detaljerede tidsplan og arbejdsstruktur. Det er også det, som det nyeste E-Team Member i Ungarn, Péter Dobos, godt kan lide ved sit job.

”Jeg ledte efter et stabilt og praktisk job. Så vidt jeg ser, er det hos JYSK målet at levere arbejde af høj kvalitet, da dette hjælper virksomheden med at forbedre sig. I E-Team er vi med til at skabe et nyt image og bringer fornyelse til butikkerne,” siger Péter.

Meget rejseaktivitet

Jobbet inkluderer meget rejseaktivitet, da E-Team ofte i løbet af arbejdsugen overnatter i byen, hvor det igangværende projekt er. Det har både fordele og ulemper.

“Vi arbejder effektivt i løbet af ugen for at kunne have fri i weekenderne, hvor jeg prøver at tilbringe kvalitetstid med min kone og familie. Nogle gange tager min kone en uges fri – specielt om sommeren – og tager med på en rejse. På den made har vi eftermiddagene og weekenden til at se os omkring i byen, hvor vi arbejder,” siger Zoltán Bodonyi, E-Team Member.

Antallet af planlagte butiksaktiviteter i alle JYSK-lande betyder, at der skal moderniseres mere end en butik hver eneste dag.