Dobrodošli u JYSK – upoznaju tri nove kolege

Pitali smo tri nove JYSKove kolege iz različitih zemalja kako se osjećaju u vezi sa početkom rada u JYSKu. Molim Vas, upoznajte Klaudija iz Belgije, Juliju iz Danske i Gordanu iz Bosne. 

Claudio iz Belgije

“Bio sam angažovan u JYSKu 22. oktobra 2018. godine kao Store Manager Trainee (pripravnik za rukovodioca trgovine), kako bih otvorio prvu prodavnicu u Valoniji (francuski dio Belgije). Počela sam sa obukom u prodavnici Oudenaarde u Flandriji (holandski deo Belgije). Posle tri meseca intenzivnog treninga i dolaska nekoliko novih kolega, počeli smo u februaru sa postavom u prodavnici Sambreville, koja je otvorena 3. aprila 2019. godine.

Dolazak JYSK-a u Valoniji je važan korak za kompaniju. Veoma sam ponosan i počastvovan što sam dio ovog velikog projekta sa svim svojim kolegama.
Prošla su četiri mjeseca otkako sam se pridružio velikom JYSK timu i to je velika avantura. Svakog dana naučim nove stvari o kompaniji i ono što je zanimljivo je da i ja učim mnogo novih stvari o sebi, što mi omogućava da se razvijam na pozitivan način.

U JYSKu postoje mnoge mogućnosti za razvoj. Kada naporno radite i predani ste radnji, JYSK stvara mogućnosti za brz razvoj. Moto „nebo je granica” zaista ima smisla.”

Julia iz Danske

„Moj početak u JYSKu bio je nevjerojatno uzbudljiv i vrlo informativan – svaki dan sam naučio nove stvari. Svi su bili vrlo prijateljski nastrojeni i natjerali su me da se osjećam dobrodošlo. Već sam znatiželjana o tome šta će mi izazvati budućnost. ” 

Julia je Sales Leader (voditeljica prodaje) u JYSK trgovini u Skejbyju koja se nalazi u Aarhusu – drugom gradu po veličini u Danskoj. 

Gordana iz Bosne, Zapadni Balkan 

„Moja očekivanja su bila ispunjena na samom početku. U prvim radnim danima prisustvovao sam godišnjoj proslavi u Sarajevu gdje je okupljeno skoro 1.100 zaposlenih iz cijelog JYSK West Balkana i osjetio sam pozitivnu energiju. Ono što me najviše iznenadilo je pozitivna atmosfera u našim radnjama, snažna i pozitivna energija na sastancima, izražavanje i uvažavanje mišljenja, razvoj i poštovanje zaposlenih, otvoren i pošten pristup i orijentacija ka postizanju ciljeva.

Iznenadilo me je što su svi procesi u organizaciji bili na tako visokom nivou. Moj uvodni program kao regionalni menadžer bio je odličan, ispunjen raznim treninzima kako u sjedištu tako iu trgovinama.
Prvi dio uvodnog programa bio je sa mojim kolegama u trgovini u Požegi, Hrvatska, gdje sam prošao obuku za menadžera trgovine.
Drugi je imao veze sa operativnim dijelom rada regionalnog direktora.
U narednom dijelu uvoda, fokusirat ćemo se na vještine vođenja, motiviranja i razvoja tima.

Bio sam oduševljena velikom podrškom mojih kolega od samog početka i okružena sam divnim ljudima koje svakodnevno učim."