Velkommen til JYSK – møt tre nye kolleger

Vi har spurt tre nye JYSK-kolleger fra ulike land hvordan det har vært å starte i JYSK. Her kan du møte Claudio fra Belgia, Julia fra Danmark og Gordana fra Bosnia.

Claudio fra Belgia

«Jeg blev ansatt som Store Manager Trainee i JYSK 22. oktober 2018 for å åpne den første JYSK-butikken i Wallonia, som er den fransktalende delen av Belgia. Jeg startet opplæringen i en butikk i Oudenaarde i Flandern, som er den nederlandskspråklige delen av Belgia. Etter tre måneders intensiv opplæring og mange nye kolleger som har kommet til siden, begynte vi i februar å bygge butikken i Sambrelle, før den ble åpnet 3. april 2019.

JYSKs ankomst i Wallonia er et stort skritt for virksomheten. Jeg er svært stolt og beæret over å være en del av prosjektet sammen med kollegene mine.
Det har gått fire måneder siden jeg ble en del av det store JYSK-teamet, og det er en spennende reise. Jeg lærer nye ting om virksomheten hver dag, og det interessante er at jeg også lærer mye nytt om meg selv. Det bidrar til at jeg utvikler meg personlig.

I JYSK er mulighetene mange. Hvis man arbeider hardt og er engasjert i butikken sin, er det mange muligheter for å utvikle seg raskt i JYSK. Uttrykket "The sky is the limit" passer svært godt.»  

Julia fra Danmark

«Starten min i JYSK har vært utrolig spennende og svært informativ. Jeg har lært noe nytt hver dag. Alle har vært veldig åpne, og de har fått meg til å føle meg velkommen. Jeg er allerede spent på å se hvilke utfordringer fremtiden bringer.»

Julia er Sales Leader i JYSK-butikken i Skejby, som ligger i Aarhus. 
 

Gordana fra Bosnia, Vest-Balkan

«Forventningene mine ble innfridd med det samme. I løpet av de første arbeidsdagene mine var jeg med på den årlige medarbeiderfesten i Sarajevo, der nesten 1100 medarbeidere fra hele JYSK Vest-Balkan. Der kunne jeg føle den positive energien. Det som overrasket meg mest er den positive stemningen i butikkene – en sterk og positiv energi for møter, ytringer og anerkjennelse av ulike meninger, utvikling og respekt for medarbeidere og en åpen og ærlig tilnærming til å nå et felles mål.

Jeg ble overrasket over å se at alle prosessene i virksomheten var på et så høyt nivå. Introduksjonsprogrammet som District Manager var virkelig godt – fullt av mange ulike øvelser både på hovedkontoret og i butikkene.
Den første delen av introduksjonsprogrammet var sammen med kollegene mine i en butikk i Požega i Kroatia, der jeg gjennomgikk opplæringen for en Store Manager.
Del to handlet om de driftsmessige oppgavene en District Manager også har.
Og i neste del av introduksjonen blir det fokus på egenskaper som å lede, motivere og utvikle et team.

Jeg ble svært positivt overrasket over den gode hjelpen og støtten fra kollegene mine helt fra begynnelsen. Jeg er omgitt av fantastiske kolleger som jeg lærer mye av hver dag.»