Welkom bij JYSK – maak kennis met drie nieuwe collega's

We hebben aan drie nieuwe JYSK-collega's uit verschillende landen gevraagd hoe het was om bij JYSK aan de slag te gaan. Maak hier kennis met Claudio uit België, Julia uit Denemarken en Gordana uit Bosnië. 

Claudio uit België

"Ik ben op 22 oktober 2018 bij JYSK aangesteld als Store Manager Trainee, om de eerste winkel in Wallonië (het Franstalige deel van België) te openen. Ik ben met mijn opleiding begonnen in de winkel in Oudenaarde in Vlaanderen (het Nederlandstalige deel van België). Na drie maanden intensieve opleiding en de komst van een aantal nieuwe collega's zijn we in februari begonnen met het opzetten van de winkel in Sambreville, die op 3 april 2019 zijn deuren heeft geopend.

De aanwezigheid van JYSK in Wallonië is een belangrijke stap voor het bedrijf. Ik ben erg trots en vereerd om deel uit te maken van dit geweldige project met al mijn collega's.
Het is nu vier maanden geleden dat ik bij het grote JYSK-team ben gekomen en het is een groot avontuur. Ik leer elke dag nieuwe dingen over het bedrijf, maar het is interessant dat ik ook veel nieuwe dingen over mezelf leer, waardoor ik me op een positieve manier kan ontwikkelen.

Bij JYSK zijn de mogelijkheden groot. Als je hard werkt en betrokken bent bij de winkel, biedt JYSK mogelijkheden om je snel te ontwikkelen. Het motto 'the sky is the limit' is hier echt van toepassing."

Julia uit Denemarken

"Mijn start bij JYSK is ontzettend spannend en zeer informatief, ik leer elke dag nieuwe dingen. Iedereen is erg open en geeft me het gevoel dat ik welkom ben. Ik ben nu al benieuwd welke uitdagingen de toekomst voor mij in petto heeft." 

Julia is Sales Leader bij de JYSK-winkel in Skejby in Aarhus, de op een na grootste stad van Denemarken. 

Gordana uit Bosnië, West-Balkan 

"Mijn verwachtingen werden al aan het begin waargemaakt. Tijdens mijn eerste werkdagen heb ik het jaarlijkse feest in Sarajevo bijgewoond, waar bijna 1.100 medewerkers van heel JYSK West-Balkan zich hadden verzameld en ik de positieve energie kon voelen. Het meest verrassend vond ik de positieve sfeer in onze winkels, de sterke en positieve energie bij vergaderingen, de uiting en waardering van meningen, de ontwikkeling en het respect van medewerkers, en een open en eerlijke benadering en houding ten aanzien van de verwezenlijking van doelen.

Het verraste me dat alle processen binnen de organisatie van zo'n hoog niveau waren. Mijn introductieprogramma als District Manager was uitstekend en omvatte allerlei trainingen op het hoofdkantoor en in winkels.
Het eerste deel van het introductieprogramma was met mijn collega's in een winkel in Požega, in Kroatië, waar ik ben geslaagd voor de training voor Store Manager.
Het tweede deel had te maken met het operationele deel van de werkzaamheden van een District Manager.
In het volgende deel van de introductie wordt aandacht besteed aan de vaardigheden voor het leiden, motiveren en ontwikkelen van een team.

Ik stond versteld van de geweldige steun die ik meteen vanaf het begin van mijn collega's kreeg en ik heb fantastische mensen om me heen van wie ik elke dag weer leer."