Вітаємо в JYSK: знайомтеся з новими колегами

Ми запитали трьох нових співробітників JYSK із різних країн, як це було починати працювати в компанії. А тепер познайомтеся з Клаудіо з Бельгії, Джулією з Данії й Горданою з Боснії. 

Клаудіо з Бельгії

«Мене прийняли в JYSK 22 жовтня 2018 року в якості Store Manager Trainee для відкриття першого магазину у Валлонії (франкомовній частині Бельгії). Я проходив стажування в магазині в Ауденарде, що у Фландрії (голландськомовній частині Бельгії). Після 3-місячного інтенсивного стажування й приходу кількох нових колег ми почали в лютому облаштування магазину в Самбревілі, який відкрився 3 квітня 2019 року.

Прихід JYSK до Валлонії — важливий крок для компанії. Я дуже пишаюся тим, що мені випала честь бути частиною цього чудового проекту з усіма моїми колегами.
Уже чотири місяці, як я приєднався до великої команди JYSK, і це неймовірна пригода. Щодня я дізнаюся щось нове про компанію, але найцікавіше те, що я також дізнаюся багато нового про себе, і це дозволяє мені розвиватися позитивним шляхом.

Робота в JYSK відкриває великі можливості. Коли ти плідно й віддано працюєш на користь магазину, компанія JYSK створює умови для швидкого розвитку. Гасло «Небо — єдина межа» справді має сенс».

Джулія з Данії

«Мій дебют в JYSK був надзвичайно захоплювальним і дуже інформативним: я щодня дізнавалася про нове. Кожен був відкритий спілкуванню й гостинний. Наразі мені цікаво, які випробування принесе мені майбутня робота». 

Джулія працює Sales Leader в магазині  JYSK у Скайбю, що в Орхусі, другому найбільшому місті в Данії. 

Гордана із Боснії, Західні Балкани 

«Мої очікування повністю підтвердилися із самого початку. В один із перших робочих днів я відвідала щорічне святкування в Сараєво, де зібралися майже 1100 співробітників JYSK з усіх балканських країн і де я відчула їхню позитивну енергію. Що найбільше мене вразило, так це приємна атмосфера в наших магазинах, потужна й позитивна енергія під час робочих зустрічей, можливість висловити свою думку й вдячність за це, розвиток і повага до співробітників, а також чесний відкритий підхід й орієнтація на досягнення цілей.

Я мала побачити, що всі процеси в організації були саме на такому високому рівні. Моя вступна програма підготовки в якості District Manager була відмінною й сповненою навчальними курсами як у головному офісі, так і в магазинах.
Першою частиною вступної програми підготовки був тренінг для менеджера магазину, який проходив у Пожеґі, Хорватія, за участю мої колег.
Друга частина містила робочі моменти обов'язків District Manager.
У наступній частині програми підготовки ми зосередимося на навичках управління, мотивування й розвитку команди.

Я була здивована неймовірною підтримкою моїх колег із самого початку, я знаходжуся в оточенні чудових людей, в яких я щодня вчуся».