Tervetuloa JYSKiin – tapaa kolme uutta kollegaa

Kysyimme kolmelta uudelta JYSK-kollegalta eri maista, minkälaista oli aloittaa JYSKissä. Saammeko esitellä: Claudio Belgiasta, Julia Tanskasta ja Gordana Bosniasta. 

Claudio Belgiasta

”JYSK palkkasi minut Store Manager Trainee -koulutukseen 22.10.2018, jotta avaisin ensimmäisen myymälän Walloniassa (Belgian ranskankielisessä osassa). Aloitin koulutukseni Oudenaarden myymälässä Flandersissa (Belgian hollanninkielisessä osassa). Kolmen kuukauden intensiivisen koulutuksen jälkeen ja useiden uusien kollegoiden saavuttua aloitimme helmikuussa valmistelemaan Sambrevillen myymälää, joka avattiin 3.4.2019.

JYSKin saapuminen Walloniaan on tärkeä askel yhtiölle. Olen erittäin ylpeä siitä, että saan olla osa tätä hienoa projektia kaikkien kollegojeni kanssa.
On kulunut neljä kuukautta siitä, kun liityin JYSKin suureen tiimiin, ja se on ollut suuri seikkailu. Joka päivä opin uusia asioita yhtiöstä, mutta kiinnostavinta on, että opin myös uusia asioita itsestäni ja voin siten kehittyä myönteisesti.

JYSKissä mahdollisuudet ovat suuret. Kun työskentelet kovasti ja olet omistautunut myymälälle, JYSK luo mahdollisuuksia nopeaan kehittymiseen. Motossa "taivas rajana" on järkeä.”

Julia Tanskasta

”Aloitukseni JYSKissä on ollut uskomattoman jännittävä ja opettava – olen oppinut uusia asioita joka päivä. Kaikki ovat olleet erittäin avoimia ja saaneet minut tuntemaan itseni tervetulleeksi. Odotan jo uteliaana tulevia haasteita.” 

Julia on Sales Leader JYSK-myymälässä Skejbyssä, joka on osa Aarhusia - Tanskan toiseksi suurinta kaupunkia. 

Gordana Bosniasta, Länsi-Balkanilta 

”Odotukseni täyttyivät heti alussa. Ensimmäisinä työpäivinäni osallistuin vuosittaiseen juhlaan Sarajevossa, jossa lähes 1 100 työntekijää kaikkialta JYSKin Länsi-Balkanin toiminnoista kerääntyi yhteen, ja saatoin tuntea positiivisen energian. Eniten minua on yllättänyt myymälöidemme myönteinen ilmapiiri, vahva ja myönteinen energia kokouksissa, mielipiteiden ilmaiseminen ja arvostus, työntekijöiden kehittäminen ja kunnioittaminen ja avoin ja rehellinen lähestymistapa tavoitteiden saavuttamista kohtaan.

Yllätyin huomatessani, miten korkealla tasolla kaikki organisaation prosessit olivat. Oma esittelyohjelmani District Managerin tehtävään oli erinomainen, täynnä erilaista koulutusta pääkonttorissa sekä myymälöissä.
Esittelyohjelman ensimmäinen osa tapahtui kollegojen kanssa Požegan myymälässä, Kroatiassa, jossa läpäisin Store Manager -koulutuksen.
Toinen osa koski District Managerin työn operationaalista osaa.
Esittelyohjelman seuraavassa osassa keskitymme johtamistaitoihin, motivointiin ja tiimin kehittämiseen.

Minua ällistytti kollegoiltani alusta lähtien saamani hieno tuki. Minua ympäröivät upeat ihmiset, joilta opin joka päivä.”