У працівників JYSK буде чимало роботи

Наступного року у магазинах заплановано провести більш, ніж 2000 різних видів робіт, і команда E-Team залучена до виконання усіх цих робіт. Саму тому, у деяких країнах E-Teams активно розвиваються.

"Ми розуміємо, що це ставить великі вимоги до різних відділів."

Це були слова Яна Боха, CEO & President JYSK, з повідомлення JYSK про те, що всі магазини будуть модернізовані відповідно до концепції Store Concept 3.0 до кінця 2024 року. Більше 2000 магазинів очікують оновлення, і одночасно JYSK ще планує відкривати близько 150 нових магазинів щороку.

Найбільш зайнятим відділом буде відділ E-Team (Команда Засновників). Такі команди розвиваються у деяких країнах, і однією з таких країн є Угорщина.

"Ми розширюємо свій склад до третьої за розміром E-Team, яка зможу працювати над 30 проектами на рік. У решті решт, у мене буде 3 E-Team лідери та 12 E-Team членів (4 учасника у кожній команді)," - говорить Золтан Немет, Store Concept Manager у JYSK Угорщина.

Із моряка - у члени E-Team

Команда E-Team в Угорщині нараховує працівників віком від 26 до 53 років. До складу команди входять 1 жінка та 9 чоловіків.

Деякі члени E-Team до цього працювали в магазинах JYSK, а от колеги з Угорщини прийшли з інших установ. Один з них працював у театрі, у команді техніків, другий працював охоронцем, а третій - моряком на міжнародному річковому готельному кораблі.

Зараз вони є досвідченими експертами у концепціях магазинів JYSK та залучені до всіх робіт та акцій JYSK. Тут вони організовують магазин, детально плануючи терміни та графіки робіт. Це те, що Петеру Добосу, новачку команди E-Team в Угорщині, подобається у цій роботі.

"Я шукав стабільну та практичну роботу. Як я бачу, JYSK орієнтована на високоякісну роботу та розподіл завдань, оскільки це сприяє вдосконаленню компанії. В E-Team ми працюємо над створенням нового іміджу, і таким чином ми робимо свій внесок в оновлення магазинів," - говорить Петер.

Багато подорожей

Ця робота передбачає багато подорожей, оскільки E-Team часто залишаються у місті аж на тиждень, зайняті роботою в магазині. Тому ця робота містить як позитивні, так і негативні аспекти.

"Ми ефективно працюємо упродовж тижня та майже усі вихідні у нас вільні. На вихідних я намагаюся якісно провести час з дружиною та сім'єю. Інколи моя дружина бере тиждень відпустки - особливо влітку - та приєднується до мого відрядження. Таким чином, ми маємо змогу увечері та на вихідних прогулятися містом, у якому ми працюємо," - говорить Золтан Бодоний, член E-Team.

Кількість запланованих робіт у всіх магазинах JYSK означає, що щодня потрібно переобладнувати більш, ніж один магазин.