Skip to main content

Змагання HR-менеджерів з розвитку бренду роботодавця

Дата:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Категорія: Careers & HR

Під час зібрання в Будапешті HR-менеджери з різних країн JYSK Nordic перевірили свої навички в області брендінгу роботодавців.

HR and Retail Managers joined forces in Budapest.
HR та рітейл менеджери об’єднались в Будапешті


Багато співробітників вже переконалися, що JYSK - це чудове місце для роботи. Проте, потенційні кандидати на роботу в JYSK, можливо, поки що не знають на скільки.

Ось чому в новому фінансовому році, який розпочався 1 вересня, локальні та міжнародні HR-колеги JYSK присвятять багато часу та енергії розвитку бренду роботодавця, щоб світ розумів, що означає працювати в JYSK.

Winning Facebook post
Переможна публікація у Facebook

Табір новобранців в Будапешті

Наприкінці вересня HR-менеджери з країн JYSK Nordic, зустрілися у столиці Угорщини Будапешті, щоб поділитися досвідом та найкращою практикою.

«Брендінг роботодавців полягає не у створенні нереалістичного іміджу того, наскільки фантастично працювати в JYSK. Ми хочемо поділитися нашою реальністю зі світом, і надати потенційним кандидатам на роботу чесне та прямолінійне враження про JYSK, як про майбутнього роботодавця,» - пояснює Ян Верхоєк, виконавчий віце-президент з HR в JYSK Nordic.

За словами Яна, JYSK набагато кращий, з поміж багатьох конкурентів, як з точки зору задоволення працівників, рівня оплати праці та командного духу.

Креативне випробування

Щоб кинути виклик своїм власним навичкам щодо брендінгу роботодавців, HR-менеджери були розділені на групи, і їм була поставлена задача створити публікацію в Facebook, в якій пояснюється зустріч зовнішньому світові.

«Ми хотіли, щоб наші колеги по роботі з персоналом були творчими, та поставили цю зустріч у перспективі для решти світу. Чому ми на цій зустрічі, і чому це має значення для кожного? Я думаю, кожен зробив чудову роботу, тому важко було обрати переможця,» - говорить Катерина Бабенко, регіональний HR-менеджер JYSK Nordic, яка організовувала зустріч з брендінгу роботодавців.

Врешті-решт, перемогла публікація від команди з трьох працівників, яких було відзначено спеціальними значками "JYSK Influencer": Ана Злопаша, бізнес-партнер HR з Хорватії; Лєєна Сааріо, HR-менеджер з Фінляндії; та Імре Кадар, HR-менеджер з Угорщини.

Latest news

сильні команди

Обіцянки працівникам у дії: історії наших колег

- У вересні ми присвятили внутрішню комунікацію оновленим Employee Promises – обіцянкам працівникам, що виникли з реального досвіду колег з JYSK. Це не слогани ззовні – це те, що ви самі назвали головним у своїй роботі у відповідях на опитування Employer Satisfaction Survey (ESS):
"Працюй віддано — зустрічай можливості" та "Сильні команди — залученість кожного". Ми побачили, як ці обіцянки втілюються в кар’єрах наших колег, і хочемо поділитися з вами історіями, що надихають.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Оновлення від нашого генерального директора

- Ми щойно завершили наш 2024/25 фінансовий рік, і я можу щиро сказати, що ви всі виконали фантастичну роботу.

From Radomsko to Lelystad: Jaroslaw drives JYSK’s Next-Gen Distribution Centre

Від Радомсько до Лелістада: Ярослав керує центром дистрибуції нового покоління JYSK

- 11 років тому Ярослав Собчик розпочав свою кар’єру в JYSK у Центрі дистрибуції в Радомсько, Польща. Тепер він прийняв новий виклик у Нідерландах, у місті Лелістад, де у 2027 році JYSK відкриє надсучасний Центр дистрибуції.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office