JYSK завжди залишатиметься сімейною компанією

21 червня Якоб Брунсборг зайняв пост голови в Lars Larsen Group. Він налаштований продовжувати керувати JYSK і рештою компаній Lars Larsen Group як сильними підприємствами сімейного типу.

JYSK завжди була значною частиною життя Брунсборга. Як син Ларса Ларсена він виріс разом із компанією, і вона для нього багато значить.

«JYSK для мене — майже те саме, що й для мого батька. Я виріс разом із JYSK, і коли збиралася родина, ми завжди багато розмовляли про компанію. У той же час JYSK — основа Lars Larsen Group, бо саме успіх JYSK зробив можливим інвестування в інші компанії», — каже Якоб Брунсборг.

Він налаштований бути головним представником родини в майбутньому.

«За дуже сумних обставин і надто рано я став головою Lars Larsen Group. Однак це планувалося довгий час, і для мене дуже важливо, щоб наші міцні цінності продовжували жити в JYSK, а для кожного було зрозуміло, що компанія належить родині», — каже Якоб Брунсборг.

Упевнений керівник

Саме тому Якоб Брунсборг не планує суттєвих змін у зв'язку із заміщенням свого батька на посту голови Lars Larsen Group.

«Не буде великих змін у тому, як JYSK і рештою підрозділів Lars Larsen Group керували останні п'ять років. У цей період ми разом із батьком приймали основні рішення, а також я завжди брав участь у всіх стратегічних рішенням, які приймалися», — пояснює Якоб Брунсборг.

Він також висловлює впевненість щодо керування компаніями, які належать до Lars Larsen Group.

«Мій батько був головою в традиційному сенсі, те саме очікується й від мене. Для мене важливо прислуховуватися до керівництва різних компаній і отримувати переваги від їхнього досвіду й знань. Саме так ми завжди й робили та саме так робитимемо й надалі. Найважче для мене те, що поряд не буде батька, як спаринг-партнера, коли потрібно буде приймати великі рішення», — каже Якоб Брунсборг.

Правильне рішення

Якоб Брунсборг працював на посаді Purchasing Director в JYSK до 2007 року. Відтоді він зосередив свої зусилля, працюючи в правлінні компаній, які належать до Lars Larsen Group. Рішення, яким сьогодні він дуже задоволений.

«Я дуже задоволений, що 12 років тому я відійшов від щоденних справ в JYSK. Це надало мені можливість подивитися на JYSK та інші компанії Lars Larsen Group з іншого боку. І це велика перевага тепер, коли я беру на себе нову роль. Також я впевнений, це означатиме, що я зможу зробити більше в якості голови», — каже Якоб Брунсборг.

«Мій батько був головою в традиційному сенсі, те саме очікується й від мене. Для мене важливо прислуховуватися до керівництва різних компаній і отримувати переваги від їхнього досвіду й знань», 
— каже Якоб Брунсборг. | Голова Lars Larsen Group.

Він підкреслює, що увагу буде так само зосереджено на подальшому зростанні й розвитку.

«Можу гарантувати, що родина буде продовжувати інвестувати в компанію, швидко й спокійно приймати великі рішення, бо нам не потрібно питати дозволу в тих чи інших акціонерів. Я сподіваюся на багато років в якості голови Lars Larsen Group і на співпрацю з багатьма кваліфікованими співробітниками як в JYSK, так і в інших компаніях Lars Larsen Group», — каже Якоб Брунсборг.