Skip to main content

Η JYSK θα είναι πάντα μια οικογενειακή επιχείρηση

Ημερομηνία: 28/10/2019

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Κατηγορία: History , People

Στις 21 Ιουνίου, ο Jacob Brunsborg ανέλαβε χρέη Chairman του Ομίλου Lars Larsen. Θέλει να συνεχίσει να διοικεί την JYSK και τον υπόλοιπο Όμιλο Lars Larsen ως μια ισχυρή, οικογενειακή επιχείρηση.

Η JYSK ήταν πάντα ένα μεγάλο μέρος της ζωής του Jacob Brunsborg. Ως γιος του Lars Larsen, μεγάλωσε μέσα στην εταιρεία και σημαίνει πολλά γι' αυτόν.

JBR
Ο Jacob Brunsborg έγινε Chairman του Ομίλου Lars Larsen στις 21 Ιουνίου 2019.

«Η JYSK σημαίνει σχεδόν τα πάντα για μένα, όπως και για τον πατέρα μου. Έχω μεγαλώσει μέσα στην JYSK και πάντα μιλούσαμε πολύ γι' αυτήν σε κάθε συγκέντρωση της οικογένειας. Ταυτόχρονα, η JYSK είναι η θεμέλιος λίθος του Ομίλου Lars Larsen και η επιτυχία της έκανε δυνατή την επένδυση σε άλλες εταιρείες», λέει ο Jacob Brunsborg.

Ανυπομονεί να γίνει ο βασικός εκπρόσωπος της οικογένειας στο μέλλον.

«Έγινα Chairman του Ομίλου Lars Larsen πολύ σύντομα σε μια πολύ θλιβερή στιγμή. Ωστόσο, η μετάβαση σχεδιαζόταν για μεγάλο χρονικό διάστημα και είναι πολύ σημαντικό για εμένα οι ισχυρές αξίες μας να συνεχίσουν να ζουν μέσω της JYSK και να παραμένει σαφές για όλους ότι η JYSK αποτελεί οικογενειακή επιχείρηση», λέει ο Jacob Brunsborg.

Εμπιστοσύνη στη διεύθυνση

Κατά συνέπεια, ο Jacob Brunsborg δεν σχεδιάζει μεγάλες αλλαγές αναλαμβάνοντας την θέση του πατέρα του, ως Chairman του Ομίλου Lars Larsen.

«Δεν θα αλλάξουν πολλά σε σχέση με τη διοίκηση της JYSK και των άλλων εταιρειών του Ομίλου Lars Larsen τα τελευταία πέντε χρόνια. Σε αυτό το διάστημα συμμετείχα σε όλες τις μεγάλες αποφάσεις μαζί με τον πατέρα μου και επομένως ήμουν μέρος όλων των στρατηγικών αποφάσεων που εφαρμόστηκαν», εξηγεί ο Jacob Brunsborg.

Εκφράζει επίσης τη βεβαιότητά του για τη διεύθυνση των εταιρειών που ανήκουν στον Όμιλο Lars Larsen.

«Ο πατέρας μου δεν ήταν Chairman με τη συμβατική έννοια και το ίδιο ισχύει και για τον δικό μου ρόλο. Για εμένα, είναι σημαντικό να ακούω τη διεύθυνση των διαφόρων εταιρειών και να αξιοποιώ την πείρα και τις γνώσεις τους. Έτσι λειτουργούσαμε πάντα και έτσι θα συνεχίσουμε και στο μέλλον. Το δυσκολότερο για εμένα είναι ότι θα μου λείπει ο πατέρας μου ως συνεργάτης, όταν θα απαιτούνται μεγάλες αποφάσεις», λέει ο Jacob Brunsborg.

Η σωστή απόφαση

Ο Jacob Brunsborg εργάστηκε ως Purchasing Director της JYSK μέχρι το 2007. Έπειτα, επικεντρώθηκε στα διευθυντικά συμβούλια των εταιρειών του Ομίλου Lars Larsen. Και σήμερα είναι ιδιαίτερα χαρούμενος για αυτήν του την απόφαση.

«Χαίρομαι πολύ που αποχώρησα από τις καθημερινές λειτουργίες της JYSK πριν από 12 χρόνια. Αυτό μου έδωσε την ευκαιρία να δω διαφορετικά την JYSK και τις υπόλοιπες εταιρείες του Ομίλου Lars Larsen. Αυτό είναι ένα μεγάλο πλεονέκτημα στον νέο μου ρόλο. Επίσης, είμαι σίγουρος ότι έτσι θα μπορώ να συνεισφέρω περισσότερο ως Chairman», λέει ο Jacob Brunsborg.

«Ο πατέρας μου δεν ήταν Chairman με τη συμβατική έννοια και το ίδιο ισχύει και για τον δικό μου ρόλο. Για εμένα, είναι σημαντικό να ακούω τη διεύθυνση των διαφόρων εταιρειών και να αξιοποιώ την πείρα και τις γνώσεις τους.» 
- Jacob Brunsborg | Chairman του Ομίλου Lars Larsen.

Τονίζει ότι το κέντρο βάρους θα συνεχίσει να είναι η επέκταση και η περαιτέρω ανάπτυξη.

«Μπορώ να εγγυηθώ ότι η οικογένεια θα συνεχίσει να επενδύει στην εταιρεία και η λήψη μεγάλων αποφάσεων θα συνεχίσει να αποτελεί μια ομαλή και σύντομη διαδικασία, καθώς δεν χρειάζεται να ζητάμε την άδεια μετόχων ή άλλων εμπλεκόμενων φορέων. Ανυπομονώ να υπηρετήσω για πολλά χρόνια ως Chairman του Ομίλου Lars Larsen και να συνεργαστώ με τους πολλούς, ικανούς υπαλλήλους της JYSK και των άλλων εταιρειών του Ομίλου Lars Larsen», λέει ο Jacob Brunsborg.

Latest news

Best of #GOJYSK October

ΤΑ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΤΟΥ #GOJYSK – Οκτώβριος 2019

11/11/2019 - Δείτε τις καλύτερες δημοσιεύσεις του τελευταίου μήνα στο Instagram.

Customer Service Centres help with store calls

Τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πελατών βοηθούν με τις κλήσεις στα καταστήματα

08/11/2019 - Για να διαθέτουν οι υπάλληλοι περισσότερο χρόνο για τους πελάτες στο κατάστημα, τα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πελατών αναλαμβάνουν περισσότερες τηλεφωνικές κλήσεις.

Rene Hartung

«Η δουλειά μου είναι να βάλω στον χάρτη το B2B»

04/11/2019 - Στο πλαίσιο της νέας στρατηγικής, το Business-to-Business (B2B) θα πρέπει να περιλαμβάνεται περισσότερο και να αποτελέσει μακροπρόθεσμα μεγαλύτερο μέρος της επιχειρηματικής λειτουργίας της JYSK. Η αυξημένη ορατότητα ηλεκτρονικά και η μεγαλύτερη εστίαση στις πωλήσεις για την επιχειρηματική κοινότητα στα καταστήματα αποτελούν μέρος της συνταγής για επιτυχία.

Σύνταξη κριτικής

Θυμηθείτε να διατηρείτε κόσμιο ύφος :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office