JYSK va fi întotdeauna o afacere de familie
Pe data de 21 iunie, Jacob Brunsborg a preluat poziția de Chairman al Lars Larsen Group. Dorința sa este să conducă în continuare JYSK și celelalte societăți din cadrul Lars Larsen Group ca pe niște afaceri de familie puternice.
JYSK a făcut întotdeauna parte din viața lui Jacob Brunsborg. Fiind fiul lui Lars Larsen a crescut odată cu compania și aceasta înseamnă enorm pentru el.
„JYSK înseamnă pentru mine aproape același lucru ca pentru tatăl meu. Am crescut odată cu JYSK, care a fost întotdeauna un subiect de discuție în familie. În același timp, JYSK reprezintă piatra de temelie pentru Lars Larsen Group, iar succesul JYSK este cel care a făcut posibile investițiile în alte companii”, spune Jacob Brunsborg.
Dorința sa este să devină în viitor principalul reprezentant al familiei.
„Am devenit Chairman al Lars Larsen Group într-o conjunctură tristă și mult prea devreme. Totuși, acest lucru a fost plănuit de mult și este foarte important pentru mine ca valorile noastre puternice să trăiască mai departe în cadrul JYSK, fiind evident pentru oricine că JYSK este o afacere de familie”, spune Jacob Brunsborg.
Încrederea în management
Prin urmare, Jacob Brunsborg nu are în vedere schimbări majore după preluarea îndatoririlor și funcției de Chairman al Lars Larsen Group de la tatăl său.
„Nu se vor schimba multe lucruri în modul în care JYSK și celelalte societăți din cadrul Lars Larsen Group au fost coordonate în ultimii cinci ani. În această perioadă, am luat parte la toate deciziile majore alături de tatăl meu și, prin urmare, am participat la rândul meu la toate deciziile strategice care au fost puse în aplicare”, explică Jacob Brunsborg.
De asemenea, el își exprimă încrederea în managementul societăților deținute de Lars Larsen Group.
„Tatăl meu nu a fost un președinte în sensul tradițional și acest lucru este valabil și pentru mine. Este important pentru mine să ascult managerii diferitelor societăți și să profit de experiența și cunoștințele lor. Așa am procedat întotdeauna și așa vom proceda și de acum înainte. Cel mai greu lucru pentru mine va fi lipsa tatălui meu ca partener de discuții atunci când trebuie luate decizii importante”, afirmă Jacob Brunsborg.
Decizia corectă
Jacob Brunsborg a lucrat ca Purchasing Director la JYSK până în 2007. De atunci, și-a concentrat eforturile asupra activității din consiliul de conducere al societăților din cadrul Lars Larsen Group. O decizie de care este foarte mulțumit astăzi.
„Sunt foarte fericit că am renunțat la operațiunile zilnice din cadrul JYSK acum 12 ani. Acest lucru mi-a oferit ocazia de a privi JYSK și celelalte societăți din cadrul Lars Larsen Group dintr-o altă perspectivă. Este un mare avantaj acum, la preluarea noii funcții. Și sunt sigur că astfel voi avea o contribuție mai mare în calitate de Chairman”, spune Jacob Brunsborg.
„Tatăl meu nu a fost un președinte în sensul tradițional și acest lucru este valabil și pentru mine. Este important pentru mine să ascult managerii diferitelor societăți și să profit de experiența și cunoștințele lor.”
- Jacob Brunsborg | Chairman al Lars Larsen Group.
El subliniază faptul că accentul se va pune în continuare pe extindere și dezvoltare.
„Pot să garantez că familia va continua să investească în companie si că, atunci când va trebui să luăm decizii importante, procesul va fi scurt și fără probleme, deoarece nu trebuie să le cerem permisiunea acționarilor sau altor părți interesate. Mă văd ocupând funcția de Chairman al Lars Larsen Group mulți ani de acum înainte și abia aștept să colaborez cu angajații talentați din cadrul JYSK și din cadrul celorlalte societăți din Lars Larsen Group”, afirmă Jacob Brunsborg.
