Skip to main content

JYSK tulee aina olemaan perheyhtiö

Päivämäärä: 28/10/2019

Author: Rune Jungberg Pedersen, Communications & CSR Director

Kategoria: History , People

21. kesäkuuta Jacob Brunsborg otti vastaan Lars Larsen Groupin Chairmanin tehtävät. Hänen johdollaan JYSK ja muut Lars Larsen Groupin yhtiöt tulevat jatkamaan vahvoina perheomisteisina yhtiöinä.

JYSK on aina ollut iso osa Jacob Brunsborgin elämää. Lars Larsenin poikana hän kasvoi yhtiön mukana, ja se merkitsee paljon hänelle.

JBR
21. kesäkuuta, 2019 Jacob Brunsborg nimitettiin Lars Larsen Groupin Chairmanin tehtävään.

”JYSK merkitsee minulle lähes samaa kuin isälleni. Olen kasvanut JYSKin kanssa, ja perheen yhteisissä hetkissä JYSK oli aina keskeinen puheenaihe. Samalla JYSK muodostaa Lars Larsen Groupin perustan, ja JYSKin menestys on mahdollistanut investoinnit muihin yhtiöihin,” Jacob Brunsborg toteaa.

Tulevaisuudessa hän on perheen pääedustaja.

”Minusta on tullut Lars Larsen Groupin Chairman liian pian ja syy siihen on surullinen. Asiaa oli kuitenkin suunniteltu pitkään ja minulle on todella tärkeää, että vahvat arvomme elävät JYSKissä ja että kaikki ymmärtävät jatkossakin JYSKin olevan perheyhtiö,” Jacob Brunsborg sanoo.

Luottamus johtoon

Niinpä Jacob Brunsborg ei ole suunnittelemassa suuria muutoksia perittyään isänsä tehtävän Lars Larsen Groupin Chairmaninä.

”Paljon ei tule muuttumaan siinä, miten JYSKiä ja muita Lars Larsen Groupin osia on johdettu viimeisten viiden vuoden aikana. Tuona aika olen osallistunut kaikkiin päätöksiin yhdessä isäni kanssa, ja olen siis myös ollut tekemässä kaikkia strategisia päätöksiä, jotka on toteutettu,” Jacob Brunsborg selittää.

Hän ilmaisee myös luottamuksensa Lars Larsen Groupin omistamien yhtiöiden johtoa kohtaan.

”Isäni ei ollut Chairman perinteisessä mielessä, ja samaa koskee omaa rooliani. Minulle on tärkeää kuunnella eri yhtiöiden johtoa ja hyödyntää heidän asiantuntemustaan ja tietoaan. Näin me olemme aina toimineet ja näin tulemme jatkamaan. Vaikeinta minulle tulee olemaan, että minulla ei ole enää isääni harjoitteluvastustajana, kun pitää tehdä tärkeitä päätöksiä,” Jacob Brunsborg sanoo.

Oikea päätös

Jacob Brunsborg työskenteli Purchasing Directorina JYSKissä vuoteen 2007. Sen jälkeen hän on keskittynyt työskentelemään Lars Larsen Groupin omistamien yhtiöiden hallituksissa. Tämä on päätös, jonka tekemisestä hän on nykyisin hyvin tyytyväinen.

”Olen todella iloinen, että astuin syrjään JYSKin päivittäisistä toiminnoista 12 vuotta sitten. Se on antanut minulle mahdollisuuden katsoa JYSKiä ja muita Lars Larsen Groupin yhtiöitä uudella tavalla. Se on suuri etu astuessani uuteen rooliini. Olen myös varma, että sen ansiosta minulla on enemmän annettavaa Chairmaninä,” Jacob Brunsborg toteaa.

”Isäni ei ollut Chairman perinteisessä mielessä, ja samaa koskee omaa rooliani. Minulle on tärkeää kuunnella eri yhtiöiden johtoa ja hyödyntää heidän asiantuntemustaan ja tietoaan." 
- Jacob Brunsborg | Lars Larsen Groupin Chairman.

Hän painottaa, että jatkossakin tullaan keskittymään laajentamiseen ja kehittämiseen.

”Voin taata, että perhe tulee edelleen sijoittamaan yhtiöön, ja päätöksentekoprosessi tulee olemaan suurten päätösten osalta nopea ja mutkaton, koska meidän ei tarvitse kysyä lupaa osakkailta tai muilta sidosryhmiltä. Odotan innolla lukuisia vuosia Lars Larsen Groupin Chairmaninä ja yhteistyötä monien taitavien työntekijöiden kanssa niin JYSKissä kuin muissakin Lars Larsen Groupin yhtiöissä,” Jacob Brunsborg toteaa.

Latest news

Best of #GOJYSK October

PARHAAT #GOJYSK-JULKAISUT – lokakuu 2019

11/11/2019 - Tutustu joihinkin viime kuun parhaista Instagram-julkaisuista.

Customer Service Centres help with store calls

Customer Service Centre -asiakaspalvelukeskukset auttavat myymälöihin tulevien puheluiden käsittelyssä

08/11/2019 - Jotta työntekijät saavat enemmän aikaa myymälöiden asiakkaiden palveluun, Customer Service Centre -asiakaspalvelukeskukset käsittelevät yhä enemmän myymälöiden puheluista.

Rene Hartung

"On minun työni nostaa B2B-myynti kartalle"

04/11/2019 - Uuden strategian mukaisesti JYSKissä on keskityttävä aiempaa enemmän yritysmyyntiin (business-to-business, B2B), joka on pitkällä aikavälillä nostettava suuremmaksi osaksi JYSKin liiketoimintaa. Menestysreseptin osiksi on määritelty parempi verkkonäkyvyys ja myymälöiden keskittyminen entistä enemmän myös yrityksille suunnattuun myyntiin.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office