Dva roky na stoličke predsedu: Jacobovi Brunsborgovi sa s vyššou zodpovednosťou veľmi darí

Po tom ako Lars Larsen, zakladateľ spoločnosti JYSK, v roku 2019 skonal, na jeho miesto predsedu predstavenstva skupiny Lars Larsen Group nastúpil jeho syn Jacob Brunsborg. Od vtedy sa medzi jeho povinnosti zaradilo aj vedenie spoločnosti v rodinnom vlastníctve.

Jacob Brunsborg privítal GOJYSK.com vo svojej kancelárii v sídle spoločnosti v Brabrande. Jeho kancelária sa nachádza jedno poschodie nad recepciou a susedí s tou Jana Bøgha, CEO a prezidenta spoločnosti JYSK.

Prvé mesiace po nástupe do funkcie predsedu predstavenstva Jacob netušil, ako často sa bude v sídle v Brabrande nachádzať. Budú ho ostatní vnímať ako veľkú súčasť tímu? Čoskoro však zistil, že jeho prítomnosť a účasť si všetci mimoriadne cenia.

„Páči sa mi tu oveľa viac, než som si vedel predstaviť. Ak by som tu mal len sedem hodín sedieť a odpovedať na e-maily, mohol by som to robiť aj odinakiaľ. No myslím si, že je dôležité, aby ma tu videli a aby som sa zúčastňoval stretnutí,“ oznamuje Jacob.

Čas letí

Jacobovi posledné dva roky doslova uleteli.

Okrem smútku z otcovej smrti v auguste 2019 sa musel, samozrejme, popasovať s prevzatím funkcie predsedu predstavenstva spoločnosti JYSK Holding (dnes známej ako skupina Lars Larsen Group). A situácia s koronavírusom za posledný rok a pol tiež vytvorila dostatok problémov.

Jacob bol však dobre pripravený. Učil ho nielen jeho otec, no aj vlastné skúsenosti zo spoločnosti JYSK. S Janom Bøghom, CEO a prezidentom, pracuje už od roku 1995, a keď sa Jan Bøgh stal v roku 1999 CEO, Jacob nastúpil do funkcie nákupného riaditeľa. Od roku 2006 sa venoval najmä svojej funkcii člena predstavenstva spoločností v skupine Lars Larsen Group.

„Nemyslím si, že to bolo náročné, ale, samozrejme, bolo to veľa práce. Aj keď som tu celý čas, až doteraz som nebol veľmi na očiach. Spoločnosť dôverne poznám už 40 rokov a už mnohé roky spolupracujem s vrcholovým vedením,“ oznamuje Jacob.

Musíme pripraviť ďalšiu generáciu

Jacobovou úlohou vo funkcii predsedu predstavenstva je pomôcť s prípravou stratégie spoločnosti JYSK a ďalších spoločností v skupine Lars Larsen Group. Okrem toho má Jacob aj ďalšiu dôležitú úlohu, a to pripraviť ďalšiu generáciu v rodine, Jacobove dve deti a dve deti jeho sestry, aby boli dobrými vlastníkmi.

S týmto cieľom sa pripravil plán, ktorý im zabezpečí tú najlepšiu možnú prípravu. Ten zahŕňa vzdelanie, hodiny o práci v predstavenstve, no aj všeobecné informácie o ich budúcich povinnostiach.

„Je to vzrušujúce a zaujímavé zároveň, pretože náš svet sa stále výrazne mení. Mnohé spoločnosti sa dostávajú do rúk súkromných kapitálových fondov a veľa vecí je preto neosobných. No verím, že ak robíte veci správne a uvedomujete si ľudské hodnoty, tak dokážete uvidieť rozdiel medzi rodinnou spoločnosťou a súkromnou kapitálovou spoločnosťou,“ vysvetľuje Jacob.

Chce byť v spoločnosti na očiach

Práve preto je pre Jacoba tiež dôležité, aby bol čo najviac v kancelárii v Brabrande. Okrem toho kladie dôraz aj na to, aby oslovil zamestnancov, napríklad na medzinárodnom úvodnom dni, stretnutiach manažérov krajín či každoročnom večierku spoločnosti JYSK, vďaka čomu budú môcť zamestnanci spoznať skutočného človeka, nielen jeho funkciu.

Nikdy však nebude tak na očiach ako jeho otec. Aspoň verejne nie, pretože Larsa Larsena poznali všetci Dáni najmä vďaka jeho televíznym reklamám, a práve preto ho neustále oslovovali aj médiá. Tejto úlohy sa Jacob nemôže, no ani nechce ujať, keďže by to nedávalo zmysel – spoločnosť založil jeho otec, nie Jacob.

„Môj otec stelesňoval spoločnosť JYSK, a preto sa o celom dianí v spoločnosti JYSK vyjadroval v prvej osobe. Ja mám však tímovejšiu predstavu. Lepšie rozumiem tomu, že všetko, čo vytvoríme, je tímové úsilie. Ale, samozrejme, občas musím nejaké rozhodnutie prijať aj ja,“ vysvetľuje Jacob.