Twee jaar bestuursvoorzitter: Jacob Brunsborg houdt van veel verantwoordelijkheid

Nadat JYSK-oprichter Lars Larsen in 2019 overleed, werd zijn zoon Jacob Brunsborg de nieuwe bestuursvoorzitter van de Lars Larsen Group. Sindsdien is het zijn verantwoordelijkheid om het familiebedrijf voort te zetten.

GOJYSK.com ontmoet Jacob Brunsborg in zijn kantoor in het Head Office in Brabrand. Zijn kantoor bevindt zich op de verdieping boven de receptie en Jan Bøgh, CEO & President van JYSK, heeft het kantoor naast hem.

Toen hij net bestuursvoorzitter was, wist Jacob nog niet hoe vaak hij in het Head Office in Brabrand zou zijn. Zou hij als een belangrijk onderdeel van het team worden gezien? Hij kreeg echter al snel het gevoel dat zijn aanwezigheid en deelname zeer werden gewaardeerd.

"Ik vind het veel leuker om hier te zijn dan ik van tevoren had gedacht. Als ik hier elke dag zeven uur lang alleen maar zou zitten en mailtjes zou beantwoorden, dan zou ik dat ook ergens anders kunnen doen. Maar ik denk dat het belangrijk is om zichtbaar te zijn en deel te nemen aan verschillende vergaderingen", aldus Jacob.

De tijd vliegt

De laatste twee jaren zijn voorbijgevlogen voor Jacob.

Naast het verdriet om het overlijden van zijn vader in augustus 2019 was het natuurlijk een grote verandering om de functie van bestuursvoorzitter van JYSK Holding (nu de Lars Larsen Group) over te nemen. Daarnaast heeft de coronapandemie de laatste anderhalf jaar voor veel uitdagingen gezorgd.

Maar Jacob zegt dat hij goed is voorbereid. Zowel door zijn vader als door zijn eigen ervaring bij JYSK. Hij werkt al sinds 1995 samen met CEO & President Jan Bøgh en toen Jan Bøgh in 1999 CEO werd, nam Jacob zijn functie als Purchasing Director over. Sinds 2006 besteedt hij zijn energie voornamelijk aan zijn functie als bestuurslid van de bedrijven van de Lars Larsen Group.

"Ik vond het niet moeilijk, maar het was natuurlijk heel veel werk. Ik ben hier al die tijd geweest, maar tot nu toe was ik niet erg zichtbaar. Ik ken het bedrijf al veertig jaar en werk al vele jaren samen met het topmanagement", vertelt Jacob.

De volgende generatie voorbereiden

In zijn functie als bestuursvoorzitter heeft Jacob de taak om te helpen bij het uitstippelen van de strategie voor JYSK en de andere bedrijven van de Lars Larsen Group. Een andere belangrijke taak van Jacob is om de volgende generatie van de familie, zijn twee kinderen en de twee kinderen van zijn zus, voor te bereiden, zodat zij goede eigenaars kunnen worden.

Er is een plan gemaakt om voor een zo goed mogelijke voorbereiding te zorgen. Dit omvat onderwijs, cursussen op het gebied van bestuurswerk, maar ook gewoon algemeen bewustzijn van de verantwoordelijkheden die zij krijgen.

"Het is spannend en leuk, omdat de wereld waarin wij leven zo verandert. Veel bedrijven worden overgenomen door particuliere kapitaalfondsen en veel dingen worden onpersoonlijk. Als je het goed doet en je bewust bent van de menselijke waarden, kun je volgens mij het verschil voelen tussen een familiebedrijf en een onderneming met particulier kapitaal", zegt Jacob.

Wil intern zichtbaar zijn

Daarom is het voor Jacob ook belangrijk om zeer aanwezig te zijn op kantoor in Brabrand. Daarnaast wil hij ook het liefst altijd enkele woorden spreken tijdens een International Introductions Day, bijeenkomsten van Country Managers of het jaarlijkse JYSK-feest, zodat de medewerkers kunnen zien en voelen dat er achter de naam een echt mens schuilgaat.

Toch zal hij nooit zo zichtbaar zijn als zijn vader. In ieder geval niet naar buiten toe, omdat Lars Larsen in Denemarken bij het publiek bekend was door zijn optreden in tv-reclames en daardoor ook altijd degene was met wie de pers wilde praten. Die rol kan en wil Jacob niet op zich nemen. Dat zou ook vreemd zijn, want zijn vader is degene die het bedrijf heeft opgericht, niet Jacob.

"Mijn vader was het gezicht van JYSK en hij sprak daarom bij alles wat bij JYSK gebeurde over 'ik'. Ik ben nu meer iemand van 'wij'. Ik realiseer me veel meer dat wat wij doen, teamwerk is. Maar ik moet uiteraard nog steeds zo af en toe een paar beslissingen nemen", besluit Jacob.