Skip to main content

Kaksi vuotta puheenjohtajana: Jacob Brunsborg viihtyy vastuullisessa roolissa

Päivämäärä: 07/09/2021

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Jacob Brunsborg

Kun JYSKin perustaja Lars Larsen menehtyi vuonna 2019, hänen poikansa Jacob Brunsborg otti haltuunsa Lars Larsen Groupin hallituksen puheenjohtajan tehtävät. Siitä saakka hänen vastuullaan on ollut jatkaa perheyrityksen tarinaa.

GOJYSK.com tapasi Jacob Brunsborgin hänen työhuoneessaan JYSKin pääkonttorissa Brabrandissa. Työhuone sijaitsee yhden kerroksen vastaanottoa ylempänä ja lähimpänä toimistonaapurina istuu JYSKin CEO & President Jan Bøgh.

Ensimmäisellä kaudellaan hallituksen puheenjohtajana Jacob ei tiennyt, miten usein hän tulisi olemaan pääkonttorilla Brabrandissa. Nähtäisiinkö hänet merkittävänä osana tiimiä? Pian hän kuitenkin huomasi, että hänen läsnäoloaan ja osallistumistaan arvostettiin suuresti.

"Tykkään tulla tänne paljon useammin kuin alkuun kuvittelin. Jos vain istuisin paikallani seitsemän tuntia vastaamassa sähköposteihin, voisin tehdä sitä muualtakin. Mutta koen, että on tärkeää olla näkyvä ja osallistua erilaisiin tapaamisiin", Jacob kertoo.

Jacob Brunsborg

  • Syntynyt 26.5.1972 Silkeborgissa.
  • Opiskellut Silkeborg Business Schoolissa, lisäksi Queen's Life Regiment -rykmentin sotilas.
  • Koulutukseltaan ekonomi.
  • Asuu Sejs-Svejbækissä lähellä Silkeborgia vaimonsa Hellen ja pariskunnan kahden lapsen kanssa.

Ura JYSKissä:

  • 1999‒2006: Purchasing Director, JYSK.
  • 2006‒19: Vastuussa JYSK Holdingin liiketoiminnan kehityksestä, yrittäjä ja hallitusammattilainen.
  • 2019-: JYSKin ja Lars Larsen Groupin Chairman of the Board.

Aika rientää

Kuluneet kaksi vuotta ovat olleet Jacobille työntäyteistä aikaa.

Hänen isänsä menehtyminen elokuussa 2019 toi mukanaan surua ja elämää mullisti suuresti myös JYSK Holdingin (nykyisin Lars Larsen Group) hallituksen puheenjohtajan tehtäviin siirtyminen. Ja sitten tuli koronavirus, joka on tuonut mukanaan paljon mietittävää kuluneen puolentoista vuoden aikana.

Jacob kokee kuitenkin olleensa hyvin valmistautunut. Tässä ovat auttaneet sekä hänen isänsä että itse hankittu kokemus JYSKistä. Vuodesta 1995 lähtien Jacob on työskennellyt CEO & President Jan Bøghin kanssa ja juuri Jacob astui Purchasing Directorin rooliin vuonna 1999, kun Jan Bøghista tuli CEO. Vuodesta 2006 lähtien Jacob on keskittynyt pääosin hallituksen jäsenen rooliin Lars Larsen Groupin yrityksissä.

"En ajattele, että minulla olisi ollut vaikeaa, mutta toki työtä on ollut paljon. Olen ollut täällä kaiken aikaa, mutta roolini ei ole aiemmin ollut kovin näkyvä. Tunnen yrityksen 40 vuoden ajalta ja olen työskennellyt yhdessä ylimmän johdon kanssa jo vuosia", Jacob kertoo.

Uuden sukupolven on oltava valmis haasteisiin

Roolissaan hallituksen puheenjohtajana Jacobin tehtävänä on auttaa valmistelemaan JYSKin ja muiden Lars Larsen Groupin yritysten strategiaa. Jacobin toinen tärkeä tehtävä on valmistella suvun seuraavaa sukupolvea, Jacobin kahta lasta ja hänen sisarensa kahta lasta, niin että heistä tulee hyviä omistajia.

Suunnitelma on auttaa heitä valmistautumaan mahdollisimman hyvin. Se tarkoittaa kouluttautumista, hallitustyöskentelyn opiskelua, mutta myös yleistä tietoisuutta siitä, millaisia vastuita he saavat kantaakseen.

"Se on sekä kiinnostavaa että hauskaa, sillä maailma ympärillämme muuttuu niin paljon. Monet yritykset siirtyvät yksityisten pääomarahastojen omistukseen, ja samalla moni asia muuttuu persoonattomaksi. Uskon, että jos työ tehdään oikein ja ihmisille tärkeät arvot tiedostetaan, perheyrityksellä ja yksityisen pääomasijoittajan omistamalla yrityksellä voi olla eroa", Jacob toteaa.

Jacob BrunsborgHaluaa olla näkyvä talon sisällä

Siksi Jacobille on myös tärkeää olla läsnä Brabrandin toimistolla. Lisäksi hän pitää tärkeänä olla paikalla lausumassa muutama sana silloin, kun järjestetään International Introductions Day, Country Managerien tapaaminen tai JYSKin vuotuiset juhlat, jotta työntekijät näkevät ja kokevat, että tittelin takana on ihminen.

Hänestä ei kuitenkaan koskaan tule yhtä näkyvää kuin isänsä. Ei ainakaan yrityksen ulkopuolella, jossa Lars Larsen oli Tanskassa näkyvä hahmo TV-mainostensa ansiosta ja jota media aina halusi haastatella. Sitä roolia Jacob ei voi eikä haluakaan ottaa, sillä yrityksen perusti hänen isänsä, ei hän.

"Isäni oli JYSKin ilmentymä ja kertoi siksi kaikesta, mitä JYSKissä tapahtuu minä-muodossa. Minä puhun me-muodossa. Näen asiat vahvemmin tiimin yhteisenä ponnistuksena. Mutta toki joudun toisinaan tekemään päätöksiä yksin", Jacob päättää.

Latest news

Torrevieja store

Kilpailu on ohi – mutta myyntiasenne pysyy

22/09/2021 - Sales Attitude Competition päättyi elokuun lopussa. Kilpailun päättyminen ei kuitenkaan tarkoita sitä, että myös myyntiasenne olisi jäänyt historiaan. Myyntiin keskittyminen jatkuu edelleen.

50 stores in Croatia

JYSKillä 50 myymälää Kroatiassa

16/09/2021 - JYSK avasi 50. myymälänsä Kroatiassa vain 12 vuotta sen jälkeen, kun se aloitti Kroatian markkinoilla.

JYSK store front

JYSKin liikevaihto kipusi ennätyslukemiin koronaviruksen asettamista haasteista huolimatta

14/09/2021 - Tilikaudella 2020/21 JYSKin liikevaihto saavutti ennätykselliset 32,6 miljardia Tanskan kruunua myymälöiden sulkemisista ja rajoituksista huolimatta.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office