JYSKs hantverkare får händerna fulla

Under kommande år är över 2 000 butiksaktiviteter planerade, och E-team är involverade i varenda en av dem. Därför utökas nu E-Teamen i flera länder.

”Vi vet att det kommer att kräva mycket av många olika avdelningar.”

Så sa CEO & President Jan Bøgh när JYSK meddelade att alla butiker ska uppgraderas till Store Concept 3.0 före slutet av 2024. Fler än 2 000 butiker behöver fortfarande uppgraderas, och utöver detta planerar JYSK även fortsättningsvis att öppna runt 150 nya butiker per år.

En av de avdelningar som kommer att få fullt upp är E-Team (Establishment Team). E-Teamen utökas därför i flera länder – ett av dem är Ungern.

– Vi utökar med ett tredje E-Team för att kunna hantera 30 projekt om året. Totalt kommer vi att ha tre E-Team Leaders och 12 E-Team Members (fyra i varje team), säger Zoltán Németh, Store Concept Manager hos JYSK Ungern.

Från sjöman till E-Team Member

De nuvarande E-Team-medlemmarna i Ungern är mellan 26 och 53 år gamla och teamet består av en kvinna och nio män.

Medan vissa av E-Team-medlemmarna tidigare har varit butiksmedarbetare inom JYSK kommer flera av de ungerska kollegorna från väldigt olika håll när det gäller arbetslivserfarenhet. En har tidigare jobbat som scentekniker på teater, en annan som säkerhetsvakt och en tredje har varit sjöman på ett internationellt kryssningsfartyg.

Nu är de superexperter på JYSKs butikskoncept och involverade i varenda en av JYSKs butiksaktiviteter. Här hjälper de till med att bygga butiker utifrån sin mycket detaljerade tidsplan och arbetsstruktur. Det är också detta som Péter Dobos, Ungerns nyaste E-Team Member, verkligen uppskattar med sitt jobb.

– Jag letade efter ett stabilt och praktiskt jobb. Så vitt jag förstår har JYSK som mål att erbjuda arbete av hög kvalitet, eftersom det hjälper företaget att bli bättre. Vi i E-Team bidrar till att skapa en ny image och inför förnyelse i butikerna, säger Péter.

Mycket resande

Jobbet innebär en hel del resor, eftersom E-Team ofta under arbetsveckan övernattar på den ort där det aktuella projektet bedrivs. Det innebär både fördelar och nackdelar.

– Vi arbetar effektivt under veckan så att vi ska kunna vara lediga på helgerna. Då försöker jag hinna med kvalitetstid med min fru och övriga familj. Ibland tar min fru en vecka ledigt – särskilt på sommaren – och följer med på någon av resorna. Då kan vi ägna eftermiddagarna och helgerna åt att upptäcka orten där vi just då arbetar, berättar Zoltán Bodonyi, E-Team Member.

Antalet planerade butiksaktiviteter i alla JYSK-länder innebär att mer än en butik per dag måste moderniseras.