Tre kollegor berättar om hur de blev District Managers

Vi har frågat tre kollegor om deras upplevelser och erfarenheter i rollen som District Manager Trainees (förkortas till DMT).

Innan man blir District Manager inom JYSK måste man som potentiell kandidat först genomgå District Manager Trainee-utbildningen, där man får lära sig alla de färdigheter man behöver för att lyckas i sin nya roll. 

Här får du möta tre kollegor som alla har genomgått District Manager Trainee-utbildningen. 

Jimmy från jysk sverige

– Innan jag blev DMT arbetade jag som Store Manager på JYSK Växjö. När jag hade genomgått utbildningen började jag faktiskt som DM för Östergötland i januari 2019. Den största skillnaden är att jag nu tillbringar mindre tid i en specifik butik, något som kändes lite nytt i början. Nu hjälper jag många olika butiker och Store Managers. Och jag tror att det är en stor fördel att jag har arbetat så länge inom JYSK som ansvarig för en butik, och att jag även har genomgått en internutbildning, för nu har jag en massa erfarenhet från olika delar av verksamheten, vilket jag har nytta av i rollen som DM.

Arthur från JYSK Nederländerna

– Innan jag blev DMT (och sedermera DM i december 2018) arbetade jag som Store Manager på JYSK Nijmegen. Jag blev DMT tack vare min drivkraft att vara bäst på det jag gör och att alltid vara en JYSK-ambassadör när jag får chansen till det. När vi till exempel fick möjlighet att besöka en av våra madrassleverantörer var jag en av de första att se till att få följa med. Efter besöket höll jag presentationer i butiken och utbildade butiksmedarbetarna i försäljning och service. Jag blev glatt överraskad över att det under DMT-utbildningen anordnades ett seminarium med varje enskild avdelning där de berättade om vad de gör och om hur de kan hjälpa mig att bli och arbeta som DM. Känslan av att vara ett team med ett gemensamt mål och en vinnarmentalitet har gjort mig stolt över att vara en del av det här företaget.     

Fredrik från JYSK Norge

– Det som har hjälpt mig att säkra framgång i butikerna är att bygga upp en känsla av ägarskap och en vilja att lyckas hos medarbetarna. Innan jag blev DMT arbetade jag under flera år som avdelningschef inom Elkjøp, en hemelektronikkedja i Norge. Efter det var jag under tio år Store Manager på JYSK Os innan jag började på JYSK Laksevåg i april 2018. Det som har överraskat mig mest när det gäller DMT-utbildningen är de möjliga resultat som en District Managers medarbetaruppföljning kan ha på driften av ett distrikt. Från att vara mycket effektiv till det motsatta. Det avgörande är att hitta rätt arbetssätt.