Kampanja 3000 Store Managers (menadžera prodavnica) povećava interesovanje za JYSK

Rezultati kampanje brendiranja poslodavca pokazuju impresivan spoljni doseg i snažno interno angažovanje.

Snegom pokrivena planina koja se prostire ka nebu. Čas plesa u staroj fabrici sa grafitima na zidu. Naporna šetnja kroz blatnjavu šumu sunčanog dana.

Šta je zajedničko za ove tri slike? Sve su bile objavljene na profilima na društvenim mrežama zaposlenih u JYSKu sa jednim elementom koji se ponavljao: JYSK flaša za vodu za višekratnu upotrebu sa natpisom „Bring Dedication“ (Donesi posvećenost) i „Meet Possibilities“ (Upoznaj se sa mogućnostima) sa strane, koja je bila poklon svima koji su zaposleni kao Store Managers.

U maju je JYSK pokrenuo najveću kampanju brendiranja poslodavca ikada organizovanu, kojom smo proslavili naših trenutnih 3000+ Store Managers, a čiji je cilj bio poboljšanje brenda JYSKa kao poslodavca. U okviru kampanje, svaki menadžer prodavnice dobio je fotogeničnu flašu vode, koja je u međuvremenu proputovala naširoko i nadaleko u porukama na društvenim mrežama.

70 procenata ciljne grupe

13. juna, kampanja je završena nakon napornog meseca širom Evrope. Iz portala GOJYSK.com upitali su Katerynu Babenko, HR Director (direktorku ljudskih resursa), da proceni ove istorijske napore.

„Sve u svemu, rekla bih da je ovo bila vrlo uspešna kampanja, kako interna tako i eksterna. Na društvenim mrežama dopreli smo do više od 45 miliona ljudi iz naše definisane ciljne grupe od 65 miliona ljudi. To znači da je 70 posto ljudi kojima smo želeli da se obratimo zapazilo JYSK. To je zaista fantastično,“ kaže Kateryna.

Impresivni brojevi takođe su rezultirali značajnim povećanjem poseta JYSK sajtovima za pronalaženje posla. Broj posetilaca je tokom kampanje skočio za 50 procenata, dok su neke zemlje dostigle povećanja od 100, 200, pa čak i 300 procenata. Broj prijava po radnom mestu takođe je porastao tokom kampanje.

U nastavku pogledajte video snimak iz Norveške:

Ponosni na saradnju sa JYSKom

Možda jednako važno, kampanja je angažovala mnoge zaposlene u promociji JYSKa kao dobrog i zabavnog mesta za rad.

„Bez obzira na to da li je reč o izuzetno popularnom izazovu potrage za blagom putem GPS-a u Češkoj ili fitnes treninzima na mreži u Bugarskoj, tokom ove kampanje videli smo toliko angažovanja naših kolega. Izuzetno sam ponosna na njihov angažman – daleko je prevazišao moja očekivanja. Naravno, nadamo se da će to dugoročno imati pozitivan efekat i pokazati da su naši zaposleni zaista srećni i ponosni što rade u JYSKu,“ kaže Kateryna.

Sada će sledeći izazov za sve u JYSKu biti pretvaranje povećanja interesovanja u još više brendiranja poslodavca i pronalaženje 2000 budućih Store Managers-a i drugih kolega koji će obezbediti JYSKov dalji uspeh.

Pogledajte neke od mnogih postova u galeriji u nastavku: