Η καμπάνια με τους 3.000 Store Manager ενισχύει το ενδιαφέρον για τη JYSK
Ημερομηνία: 23/06/2021
Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR
Κατηγορία: Careers & HR
Τα αποτελέσματα από την καμπάνια εργοδοτών δείχνουν εντυπωσιακή εξωτερική απήχηση και ισχυρή εσωτερική αλληλεπίδραση.
Ένα χιονισμένο βουνό που φτάνει ως τον ουρανό. Ένα μάθημα χορού σε ένα παλιό εργοστάσιο με γκράφιτι στον τοίχο. Μια δύσκολη πεζοπορία σε ένα λασπωμένο δάσος μια μέρα με λιακάδα.
Τι κοινό έχουν αυτές οι σκηνές; Όλες δημοσιεύτηκαν στα προφίλ των εργαζόμενων της JYSK στα κοινωνικά μέσα με ένα επανεμφανιζόμενο στοιχείο: το επαναχρησιμοποιούμενο μπουκάλι νερού της JYSK με τις λέξεις «Bring Dedication» (Δείξτε αφοσίωση) και «Meet Possibilities» (Κερδίστε τις πιθανότητες) στο πλάι, ένα δώρο σε όλους τους Store Manager.
Τον Μάιο, η JYSK ξεκίνησε την μεγαλύτερή της καμπάνια εργοδοτών, τιμώντας τους σημερινούς πάνω από 3.000 Store Manager της και με στόχο τη βελτίωση της επωνυμίας της JYSK ως εργοδότη. Στο πλαίσιο της καμπάνιας, κάθε Store Manager έλαβε το φωτογενές μπουκάλι νερού, το οποίο από εκείνη τη στιγμή έχει ξεκινήσει ένα μεγάλο ταξίδι στις δημοσιεύσεις στα κοινωνικά μέσα.
70 τοις εκατό της στοχευόμενης ομάδας
Στις 13 Ιουνίου, η καμπάνια ολοκληρώθηκε μετά από έναν πολυάσχολο μήνα σε όλη την Ευρώπη. Το GOJYSK.com ζήτησε από την Kateryna Babenko, HR Director, να αξιολογήσει αυτές τις ιστορικές προσπάθειες.
«Συνολικά, θα έλεγα πως ήταν μια πολύ πετυχημένη καμπάνια, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προσεγγίσαμε περισσότερα από 45 εκατομμύρια άτομα από την καθορισμένη στοχευόμενη ομάδα των 65 εκατομμυρίων ατόμων. Αυτό σημαίνει ότι προβάλλαμε τη JYSK σε περίπου 70 τοις εκατό των ατόμων που θέλαμε να προσεγγίσουμε. Αυτό είναι πραγματικά φανταστικό», λέει η Kateryna.
Τα εντυπωσιακά στοιχεία οδήγησαν επίσης σε σημαντική αύξηση στην κίνηση στους εργασιακούς ιστοτόπους της JYSK. Ο αριθμός επισκεπτών αυξήθηκε κατά 50 τοις εκατό κατά τη διάρκεια της καμπάνιας, φτάνοντας στο 100%, 200% ή και 300% αύξησης σε ορισμένες χώρες. Ο αριθμός των αιτήσεων ανά θέση εργασίας αυξήθηκε επίσης κατά τη διάρκεια της καμπάνιας.
Παρακολουθήστε παρακάτω ένα βίντεο από τη Νορβηγία:
Περήφανοι για τη συνεργασία με την JYSK
Εξίσου σημαντικό είναι ίσως το γεγονός ότι στην καμπάνια συμμετείχαν πολλοί υπάλληλοι στην προώθηση της JYSK ως ενός καλού και ευχάριστου εργασιακού χώρου.
Αποτελέσματα καμπάνιας
- Προσέγγιση σε 45 εκατομμύρια άτομα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.
- 50 τοις εκατό μέση αύξηση κίνησης στους εργασιακούς ιστοτόπους.
- Περισσότεροι από 1 στους 4 που επισκέφτηκαν την αρχική σελίδα έκαναν το κουίζ.
- Ισχυρή εσωτερική αλληλεπίδραση με υπαλλήλους της JYSK.
«Είτε στην εξαιρετικά δημοφιλή πρόκληση γεωπροσδιορισμού στην Τσέχικη Δημοκρατία είτε στις ηλεκτρονικές συνεδρίες γυμναστικής στη Βουλγαρία, έχουμε παρατηρήσει έντονη αλληλεπίδραση από τους συναδέλφους μας κατά τη διάρκεια της καμπάνιας. Είμαι εξαιρετικά υπερήφανη για αυτήν την αλληλεπίδραση που ξεπέρασε όλες μου τις προσδοκίες. Φυσικά ελπίζουμε ότι θα έχουμε θετικά αποτελέσματα και μακροπρόθεσμα, δείχνοντας ότι οι υπάλληλοί μας είναι πραγματικά χαρούμενοι και υπερήφανοι που εργάζονται στη JYSK», λέει η Kateryna.
Τώρα, η επόμενη πρόκληση για όλους στη JYSK είναι να μετατραπεί η ενίσχυση του ενδιαφέροντος σε ακόμη περισσότερο branding εργοδότη και να βρεθούν οι 2.000 μελλοντικοί Store Manager και άλλοι συνάδελφοι που θα εξασφαλίσουν τη συνεχιζόμενη επιτυχία της JYSK.
Δείτε μερικές από τις πολλές δημοσιεύσεις στην παρακάτω γκαλερί:
