Trei colegi explică cum au devenit District Managers
Am întrebat trei colegi despre experiențele lor în calitate de District Manager Trainees (DMT pe scurt).
Înainte de a deveni District Manager la JYSK, un potențial candidat trece prin programul de formare District Manager Trainee pentru a dobândi competențele necesare care să-i asigure succesul în noua sa funcție.
Aici puteți întâlni trei colegi care au participat la programul de formare District Manager Trainee.
Jimmy de la JYSK Suedia
„Înainte de a deveni DMT, am lucrat ca Store Manager la JYSK Växjö. După finalizarea formării, am început să lucrez ca DM pentru Östergötland în ianuarie 2019. Cea mai mare diferență este că acum petrec mai puțin timp într-un anumit magazin, ceea ce era diferit la început. Acum acord asistență pentru diferite magazine și Store Managers. Și cred că este un mare avantaj că am fost mult timp responsabil la JYSK de un magazin și am trecut prin programul intern, pentru că acum am o vastă experiență în diferite domenii ale organizației pe care o pot folosi în rolul de DM.”
Arthur de la JYSK Țările de Jos
„Înainte de a deveni DMT (și DM din decembrie 2018), am fost Store Manager la JYSK Nijmegen. Am devenit DMT datorită dorinței mele de a fi cel mai bun în ceea ce fac și de a profita de fiecare oportunitate pentru a fi un ambasador al JYSK. De exemplu, când am avut ocazia să vizităm unul dintre furnizorii noștri de saltele, am fost primul care mi-am rezervat locul. După vizită, am ținut prezentări în magazine cu privire la specificațiile produselor și am instruit angajații magazinului în domeniul vânzărilor și serviciilor. Am fost plăcut surprins că, în timpul formării mele ca DMT, fiecare departament a găzduit un seminar despre ceea ce fac și despre cum pot să mă ajute să devin și să lucrez în calitate de DM. Acel sentiment de a fi o echipă cu obiective comune și o mentalitate de câștigător m-a făcut să fiu mândru că fac parte din această organizație."
Fredrik de la JYSK Norvegia
„Ceea ce mi-a asigurat succesul în domeniul meu în magazine este dorința mea de a crea sentimentul de aparteneță și de a avea succes în rândul personalului. Înainte de a deveni DMT, am lucrat mai mulți ani în calitate de Department Manager la Elkjøp, un retailer de electronice din Norvegia. Au urmat doi ani în funcția de Store Manager la JYSK Os, înainte de a continua în cadrul JYSK Laksevåg în aprilie 2018. Ceea ce m-a surprins cel mai mult cu privire la programul DMT sunt rezultatele care pot fi obținute în urma monitorizării personalului de către DM și gestionarea unei regiuni. De la ceea ce este cu adevărat eficace la polul opus. Identificarea unei metodologii adecvate de lucru devine crucială.”
