Witamy w JYSK – poznaj troje nowych kolegów

Zapytaliśmy troje nowych kolegów z różnych krajów, aby opowiedzieli jaki był początek ich pracy w JYSK. Poznajcie Julię z Danii, Claudia z Belgii i Gordanę z Bośni. 

Claudio z Belgii

– Zostałem zatrudniony w JYSK 22 października 2018 roku na stanowisku Store Manager Trainee w związku z otwarciem pierwszego sklepu w Walonii (francuskojęzycznej części Belgii). Szkolenie rozpocząłem w sklepie Oudenaarde we Flandrii (niderlandzkojęzycznej części Belgii). Po trzech miesiącach intensywnego szkolenia i po dołączeniu kolejnych nowych pracowników rozpoczęliśmy pracę w lutym, przygotowując do otwarcia sklep w Sambreville, który został otwarty 3 kwietnia 2019 roku.

Otwarcie sklepów JYSK w Walonii jest ważnym krokiem dla firmy. Jestem bardzo dumny i zaszczycony, że mogę wraz z moimi kolegami brać udział w tym wielkim projekcie.
Minęły już cztery miesiące, odkąd dołączyłem do wielkiego zespołu JYSK, co uważam za świetną przygodę. Codziennie uczę się nowych rzeczy o firmie, ale interesujące jest również to, że uczę się wielu nowych rzeczy o sobie, co pozwala mi się rozwijać w pozytywny sposób.

Możliwości w JYSK są wspaniałe. Gdy ciężko pracujesz i wykazujesz się poświęceniem w sklepie, JYSK stwarza szansę na szybki rozwój. Popularne powiedzenie „sky is the limit” naprawdę nabiera sensu.

Julia z Danii

– Mój początek w JYSK był niezwykle ekscytujący z dużą dawką wiedzy – wielu nowych rzeczy nauczyłam się każdego dnia. Wszyscy są przyjaźni i wolni od uprzedeń. Już jestem ciekawa, jakie wyzwania przyniesie przyszłość. 

Julia jest Sales Leader w sklepie JYSK w Skejby w drugim największym mieście Danii – Aarhus. 

Gordana z Bośni 

Moje oczekiwania zostały zaspokojone już na samym początku. Na samym początku mojej pracy wzięłam udział w corocznej imprezie w Sarajewie dla prawie tysiąca stu pracowników JYSK ze wszystkich krajów bałkańskich, gdzie poczułam naprawdę pozytywną energię. Najbardziej zaskoczyła mnie równie pozytywna atmosfera w naszych sklepach, dobra energia na zebraniach, sposób i docenianie wyrażania własnego zdania, rozwój i poszanowanie pracowników oraz jasno wyrażane i szczere podejście do osiągania celów.

Byłam zaskoczona, że wszystkie te procesy w firmie są na tak wysokim poziomie. Program wprowadzający na stanowisko District Managera był świetny, składał się z wielu różnych szkoleń, zarówno w biurze administracji, jak i w sklepach.
Pierwszą część programu wprowadzającego odbyłam wraz z kolegami w sklepie w Požedze w Chorwacji, gdzie ukończyłam szkolenie dla Store Managera.
Druga część dotyczyła zagadnień operacyjnych w pracy District Managera.
W kolejnej części skupimy się na umiejętnościach związanych z zarządzaniem, motywowaniem i rozwojem zespołu.

Byłam zdumiona wsparciem, jakiego od samego początku udzielili mi moi koledzy. Jestem otoczona wspaniałymi ludźmi, od których uczę się każdego dnia.