ESS 2020: Bruk stemmen din til å forbedre arbeidsplassen
Fra 14.-29. januar oppfordres alle medarbeidere til å delta i ESS (undersøkelsen av medarbeidertilfredshet) for å gjøre JYSK til et enda bedre sted å jobbe.
Annethvert år ber JYSK alle medarbeidere gi sin personlige vurdering av arbeidsplassen. Formålet er å bruke medarbeidernes tilbakemeldinger til løpende forbedring av arbeidsmiljøet i JYSK, forklarer Jan Verhoek, Executive Vice President HR:
"Vi utfører undersøkelsen for å få deres ærlige og åpne tilbakemeldinger på hvordan vi kan gjøre ting bedre i morgen enn vi gjør dem i dag. For å sikre at alle skal kunne svare uten forbehold, blir undersøkelsen utført av det eksterne selskapet Ennova, som har spesialisert seg på denne typen undersøkelser."
Ifølge Mikael Nielsen, Executive Vice President Retail, er ideen om å måle utviklingen i tall allerede velkjent i JYSK:
"Vi i JYSK er flinke til å måle prestasjonene våre, og det liker vi. Vi måler på salg og kundeservice, og nå er det tid for å måle om vi er ett av de mest attraktive stedene å jobbe."
