HR Managerek vetélkedése a munkáltatói arculatépítésben
A JYSK Nordic HR Managerei egy budapesti találkozón tették próbára képességeiket a munkáltatói arculatépítés terén.
Munkatársaink jó része eddig is úgy gondolta, hogy a JYSK remek munkahely. A potenciális jelentkezők a JYSK állásaira azonban ezt nem feltétlenül tudták – legalábbis mostanáig.
A szeptember 1-jén kezdődött új pénzügyi évben a JYSK helyi és nemzetközi HR-munkatársai sok erőforrást és energiát fordítanak az úgynevezett munkáltatói arculatépítésre, hogy a világ megtudja, milyen a JYSK-nél dolgozni.
Budapesti „kiképzőtábor”
Szeptember végén Budapesten találkoztak a JYSK Nordic országainak HR Managerei, hogy megosszák tapasztalataikat és bevált gyakorlataikat.
„A munkáltatói arculatépítés nem azt jelenti, hogy valószerűtlenül fantasztikus képet festünk arról, hogy mennyire jó a JYSK-nél dolgozni. A valóságot szeretnénk megmutatni a világnak. A JYSK mint jövőbeli munkáltatójuk őszintén és nyíltan akar beszélni a potenciális jelentkezőkkel” – szögezi le Jan Verhoek, a JYSK Nordic Executive Vice President of HR-je.
Jan szerint a JYSK a dolgozói elégedettség, a fizetési szintek és a vállalati szellemiség terén egyarán jobban teljesít, mint számos versenytársa.
Kreatív kihívás
A HR Managerek próbára tették munkáltatói arculatépítési képességeiket: csoportokra oszlottak, és a feladatuk egy olyan Facebook-bejegyzés megalkotása volt, amely tájékoztatja a világot a találkozójukról.
„A cél az volt, hogy a HR-es kollégáink kreatívan mutassák be az eseményt a világ kívülálló részének. Azt, hogy miért gyűltünk össze, és hogy ez a bejegyzés olvasója számára milyen jelentőséggel bír. Mivel mindenki remek munkát végzett, nem volt könnyű kiválasztani a győztest” – hangsúlyozza Kateryna Babenko, a JYSK Nordic Regional HR Managere, a találkozó munkáltatói arculatépítési programjának szervezője.
A végül győztesként kihirdetett bejegyzés alkotói különleges „JYSK Influencer” kitüntetést kaptak. A győztes csapat tagjai: Ana Zlopaša horvátországi HR Business Partner, Leena Saario finnországi HR Manager és Kádár Imre magyarországi HR Manager.
