Οι HR Manager συναγωνίζονται για τη φήμη του εργοδότη
Στη διάρκεια μιας συγκέντρωσης στη Βουδαπέστη, οι HR Manager της JYSK Nordic από διάφορες χώρες δοκίμασαν τις ικανότητές τους όσον αφορά τη φήμη του εργοδότη.
Πολλοί υπάλληλοι είναι ήδη πεπεισμένοι ότι η JYSK αποτελεί ένα εξαιρετικό μέρος εργασίας. Ωστόσο, πιθανοί υποψήφιοι για μια θέση εργασίας στην JYSK, μπορεί να μην γνωρίζουν ακόμη πολλά.
Για το λόγο αυτό, το νέο οικονομικό έτος, που ξεκίνησε την 1η Σεπτεμβρίου, οι συνάδελφοί στην JYSK, τοπικά και παγκοσμίως, θα αφιερώσουν πολλούς πόρους και ενέργεια στη λεγόμενη "φήμη του εργοδότη" ώστε να ενημερώσουν τον κόσμο τι σημαίνει να εργάζεται κάποιος στην JYSK.
Κέντρο εκπαίδευσης στη Βουδαπέστη
Στα τέλη Σεπτεμβρίου, οι HR Manager από χώρες όπου διατηρεί καταστήματα η JYSK Nordic, συναντήθηκαν στην πρωτεύουσα της Ουγγαρίας, Βουδαπέστη, για να μοιραστούν εμπειρίες και καλύτερες πρακτικές.
"Η φήμη του εργοδότη δεν σχετίζεται με τη δημιουργία μιας μη ρεαλιστικής εικόνας για το πόσο καταπληκτικά είναι να εργάζεται κανείς στην JYSK. Θέλουμε να μοιραστούμε με τον κόσμο την πραγματικότητα και να μεταφέρουμε στους πιθανούς υποψηφίους μια ειλικρινή και ξεκάθαρη εικόνα της JYSK ως τον μελλοντικό εργοδότη τους", εξηγεί ο Jan Verhoek, Executive Vice President στο HR στην JYSK Nordic.
Σύμφωνα με τον Jan, η JYSK τα πηγαίνει καλύτερα σε σύγκριση με πολλούς ανταγωνιστές της τόσο όσον αφορά την ικανοποίηση υπαλλήλων, τα επίπεδα παροχών όσο και αναφορικά με το πνεύμα της εταιρείας.
Μια δημιουργική πρόκληση
Για να δοκιμάσουν τις ίδιες τους τις ικανότητες στον τομέα φήμης του εργοδότη, οι HR Manager χωρίστηκαν σε ομάδες και τους δόθηκε η εργασία της δημιουργίας μιας ανάρτησης στο Facebook που θα περιέγραφε στον έξω κόσμο τη συνάντηση.
"Θέλαμε οι συνάδελφοί μας στο HR να είναι δημιουργικοί και να τοποθετήσουν τη συνάντηση σε μια προοπτική αναφορικά με τον υπόλοιπο κόσμο. Γιατί βρισκόμαστε σε αυτήν τη συνάντηση και γιατί έχει σημασία για τον καθένα από εμάς; Νομίζω ότι όλοι έκαναν εξαιρετική δουλειά, επομένως ήταν δύσκολο να διαλέξεις τον νικητή", λέει η Kateryna Babenko, Regional HR Manager στην JYSK Nordic, η οποία διοργάνωσε το κομμάτι της φήμης του εργοδότη στη συνάντηση.
Στο τέλος, η νικητήρια ανάρτηση ήρθε από μια ομάδα τριών ατόμων, στους οποίους απονεμήθηκε μια ειδική κονκάρδα "εμπνευστής της JYSK": Ana Zlopaša, HR Business Partner από την Κροατία Leena Saario, HR Manager από τη Φινλανδία και Imre Kádár, HR Manager από την Ουγγαρία.
