Skip to main content

”Tärkeitä eivät ole vain tulokset, vaan myös se, miten ne saamme”

Päivämäärä:

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: Careers & HR , People

Unkarin JYSK sai hienot tulokset tämän vuoden työntekijöiden tyytyväisyyttä mittaavassa ESS-tutkimuksessa. Vecsésissä SMT:nä toimivan Sándor Tóthin mukaan tämä osoittaa, että JYSK todella välittää työntekijöistään.

Työntekijöiden tyytyväisyystutkimus mittaa joka toinen vuosi kaikissa JYSK Nordic -maissa, miten tyytyväisiä työntekijät ovat yrityksessä työskentelyyn.

ESS-tutkimuksen tulokset osoittavat, että Unkarin JYSK suoriutui paremmin kuin JYSK Nordic keskimäärin ja huomattavasti paremmin kuin sen unkarilaiset kilpailijat.  

Etenkin työntekijöiden tyytyväisyydessä ja motivaatiossa Unkarin JYSK sai 83 pistettä asteikolla 0–100, mikä merkitsi seitsemän pisteen parannusta aiempiin mittauksiin verrattuna. Myös johtamisessa Unkarin JYSK sai 90 pistettä Country Management -osiossa ja 91 pistettä Immediate Manager -osiossa.

Sandór
Sándor Tóth, Store Manager Trainee, Vecsés

Hyvä yrityskäytäntö

Sándor Tóth, joka on Store Manager Trainee myymälässä pääkaupungin Budapestin lähellä sijaitsevassa Vecsésissä, on tyytyväinen tuloksiin ja ajattelee, että ESS-tutkimuksen hyvä tulos heijastaa hyvää yrityskäytäntöä.

”Keskitymme päivittäisessä työssämme suuresti numeroihin ja myyntiin. Tutkimus kuitenkin osoittaa, että työskentely JYSKissä ei ole vain myyntituloksia, vaan myös inhimillisiä arvoja. Tapa, jolla saamme tulokset, on myös tärkeä”, hän sanoo.

Hän selittää, että tutkimus on hieno tapa ilmaista mielipiteensä työntekijänä:

”Voi olla vaikea sanoa jotkin asiat kasvotusten, ja näitä asioita voimme ilmaista tutkimuksessa.”

Krisztián Bojeczán, joka on saman myymälän Store Manager ja työskentelee Sándorin kanssa, pitää tutkimusta itselleen arvokkaana tiimin hallinnan kannalta.

”Tiedän, mitä tiimini haluaa ja odottaa minulta. Voin motivoida kollegojani paremmin, kun nyt tiedän tarkalleen, mikä työntekijöille on tärkeää.”

Oikealla tiellä

Ágnes Nyeste, Unkarin HR Manager, on ylpeä tuloksista. Unkarin JYSK sai viime vuonna Unkarin paras työnantaja -palkinnon 95 yritystä käsittävässä tutkimuksessa, jonka teki kansainvälinen konsulttiyritys AON Hewitt. Palkinto ja vaikuttavat ESS-tulokset osoittavat, että JYSK on oikealla tiellä.

”Teemme paljon työtä skandinaavisella johtamistyylillä, joka käsittää esimerkiksi työntekijöiden ja päälliköiden välisen avoimen viestinnän, mikä ei ole yleistä Unkarissa. Olen ylpeä tuloksista, sillä ne osoittavat, että teemme asioita oikein.”

Kuva myymälästä
Vasemmalta: Sándor Tóth, Store Manager Trainee; Ágnes Nyeste, HR manager, Unkarin JYSK; ja Krisztián Bojeczán, Store Manager.


Rakentavaa palautetta

ESS-tutkimus auttaa myös Ágnesia ja hänen HR-tiimiään keskittymään siihen, mitä voidaan parantaa tulevaisuudessa.

”Vastaanotimme tutkimuksessa paljon vapaasti kirjoitettuja kommentteja, jotka olivat hyvin rehellisiä. Työntekijät antoivat tarkkoja palautteita. Tästä on meille suurta hyötyä, sillä niiden avulla tiedämme, mitä on parannettava”, hän sanoo.

Tulokset, ESS HU

Latest news

Team Leader Operation, Torben Thisgaard celebrate 40 year anniversary

40 vuotta JYSKissä: "Tutustuin täällä joihinkin parhaista ystävistäni"

- Torben Thisgaard juhlii 29. heinäkuuta 2025 40 vuottaan JYSKissä. Nykyään hän työskentelee Team Leader Operationina Uldumin (DCU) jakelukeskuksessa Tanskassa. Hänen matkansa JYSKissä alkoi kuitenkin Sjellannissa vasta 18-vuotiaana.

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert on uusi Logistics Director DC Ecserissä

- Uuden Logistics Directorin tavoitteena on rakentaa sitoutunut tiimi ja entistäkin joustavampi logistiikkatoiminta.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Uusi ennätys: 21 JYSK-maata juhlii työnantajapalkintoja

- Enemmän kuin koskaan aikaisemmin JYSK on saanut tunnustuksen tai sertifikaatin todistukseksi hyvästä työpaikasta. Yhteensä 21 maassa on myönnetty työnantajapalkintoja ja -sertifikaatteja, kuten ‘Top Employer’ (Huippu työnantaja), ‘Great Place to Work’ (Loistava työpaikka) ja ‘Inspiring Workplace’ (Innostava työympäristö).

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office