Skip to main content

“Det handler ikke kun om resultater, men også om hvordan vi når dem”

Dato:

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategori: Careers & HR , People

”JYSK Ungarn opnåede fantastiske resultater i dette års medarbejdertilfredshedsundersøgelse (ESS). Ifølge Sándor Tóth, som er Store manager Trainee i en butik i Vecsés, viser undersøgelsen, at JYSK virkelig tager sig af sine medarbejdere.”

Hvert andet år måler en medarbejdertilfredshedsundersøgelse på tværs af JYSK Nordics lande, hvor tilfredse medarbejderne er med at arbejde i virksomheden.

Resultaterne fra ESS-undersøgelsen viser, at JYSK Ungarn har klaret sig bedre end gennemsnittet for JYSK Nordic og væsentligt bedre end konkurrenterne i Ungarn.  

Specielt i forhold til tilfredshed og motivation blandt medarbejderne scorede JYSK Ungarn 83 point på en skala fra 0-100, hvilket er syv point bedre end tidligere målinger. Også i forhold til ledelse scorede JYSK Ungarn 90 i ’Country Management’ og 91 for ’Immediate Manager’.

Sandór
Sándor Tóth, Store Manager Trainee i Vecsés

En god politik i virksomheden

Sándor Tóth, Store Manager Trainee i en butik i Vecsés tæt på hovedstaden Budapest, er glad for resultaterne og mener, at det at lave undersøgelsen er en god politik i virksomheden.

”Vi fokuserer meget på tal og salg i vores daglige arbejde. Men undersøgelsen viser, at det at arbejde i JYSK ikke kun handler om salgsresultater, men også menneskelige værdier. Måden vi når salgsresultaterne er også vigtig,” siger han.

Han fortæller, at undersøgelsen er en god måde at udtrykke sin mening som medarbejder:

”Nogle ting er svære at sige ansigt til ansigt. De ting kan vi sige i undersøgelsen.”

Krisztián Bojeczán, som er butikschef i den samme butik og som til dagligt arbejder tæt sammen med Sándor, siger, at undersøgelsen er meget værdifuld for ham, når han skal lede teamet.

”Jeg ved, hvad mit team gerne vil have, og hvad de forventer af mig. Og jeg kan bedre motivere dem, fordi jeg ved præcis, hvad der er vigtigt for medarbejderne.”

På rette spor

Ágnes Nyeste, HR-chef for JYSK Ungarn, er stolt af resultaterne. Sidste år vandt JYSK Ungarn titlen som Bedste arbejdsgiver i Ungarn i en undersøgelse med 95 virksomheder lavet af AON Hewitt, som er en international konsulentvirksomhed. Denne anerkendelse sammen med de imponerende ESS-resultater viser, at JYSK er på rette vej.

”Vi arbejder meget med den skandinaviske ledelsesstil, for eksempel åben kommunikation mellem medarbejdere og leder, hvilket ikke er så almindeligt i Ungarn. Derfor er jeg stolt af resultatet, fordi det viser, at vi gør tingene rigtigt.”

In store photo
Fra venstre: Sándor Tóth, Store Manager Trainee; Ágnes Nyeste, HR-chef  JYSK Ungarn; og Krisztián Bojeczán, butikschef.


Konstruktiv tilbagemelding

ESS resultaterne hjælper også Ágnes og hendes HR team med at fokusere på, hvad der kan gøres bedre i fremtiden.

”Vi modtog mange åbne kommentarer, som var meget ærlige. Medarbejderne var konkrete, når de gav feedback, og det er meget brugbart for os, så vi ved, hvad vi kan gøre bedre,” siger hun.

Results ESS HU

Latest news

Årets kåringer til Store Manager Kick-off FY26

Store Managers fra hele Danmark går ind i nyt finansår med fejring og kåringer

- Fredag den 19. september var Store Managers fra alle JYSK-butikker i Danmark samlet for at sparke det nye finansår i gang. Det var en dag med både fejring og faglig sparring.

JYSK is launching a new campaign about working in Logistics

Få et glimt af hverdagen på vores distributionscentre

- En ny videokampagne fra JYSK fokuserer på de mange muligheder, der findes for medarbejdere inden for logistik.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Update fra vores CEO

- Vi har netop afsluttet vores regnskabsår 2024/25, og jeg kan med rette sige, at I alle har gjort et fantastisk stykke arbejde.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office