Skip to main content

HR-chefer konkurrerer i employer branding

Dato:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Kategori: Careers & HR

Under et møde i Budapest testede HR-chefer fra JYSK Nordics forskellige lande deres færdigheder inden for employer branding.

HR and Retail Managers joined forces in Budapest.
HR Managers og Retail Managers var sammen i Budapest.


Mange medarbejdere er allerede overbevist om, at JYSK er et godt sted at arbejde. Men potentielle kandidater til et job hos JYSK ved det ikke nødvendigvis – endnu.

Derfor vil JYSKs lokale og internationale HR-kolleger i det nye regnskabsår, der begyndte den 1. september, dedikere mange ressourcer og meget energi til såkaldt employer branding for at fortælle resten af verden, hvad det vil sige at arbejde i JYSK.

Winning Facebook post
Vinderopslaget fra Facebook-konkurrencen.

Boot camp i Budapest

I slutningen af ​​september mødtes HR-chefer fra de lande, hvor JYSK Nordic driver forretning, i den ungarske hovedstad, Budapest, for at dele erfaringer og best practice.

"Employer branding handler ikke om at skabe et urealistisk billede af, hvor fantastisk det er at arbejde hos JYSK. Vi ønsker blot at dele vores virkelighed med verden og give potentielle ansøgere et ærligt og ligefrem indtryk af JYSK som deres fremtidige arbejdsgiver,” forklarer Jan Verhoek, Executive Vice President HR i JYSK Nordic.

Ifølge Jan gør JYSK det bedre end mange konkurrenter, både hvad angår medarbejdertilfredshed, lønniveau og stærk virksomhedskultur.

En kreativ udfordring

For at udfordre deres færdigheder inden for employer branding blev HR-cheferne delt ind i grupper og fik til opgave at lave et Facebook-opslag, der forklarede mødet til omverdenen.

"Vi ville gerne have, at vores HR-kolleger skulle være kreative og sætte mødet i perspektiv til resten af ​​verden. Hvorfor er vi til mødet, og hvorfor betyder det noget for nogen? Jeg synes, ​​at alle gjorde et godt stykke arbejde, så det var svært at vælge en vinder,” siger Kateryna Babenko, Regional HR Manager i JYSK Nordic, der organiserede employer branding-delen af mødet.

Til sidst kom det vindende indlæg fra et hold med tre personer, der fik tildelt et særligt "JYSK Influencer"-badge: Ana Zlopaša, HR Business Partner fra Kroatien; Leena Saario, HR Manager fra Finland; og Imre Kádár, HR Manager fra Ungarn.

Latest news

Årets kåringer til Store Manager Kick-off FY26

Store Managers fra hele Danmark går ind i nyt finansår med fejring og kåringer

- Fredag den 19. september var Store Managers fra alle JYSK-butikker i Danmark samlet for at sparke det nye finansår i gang. Det var en dag med både fejring og faglig sparring.

JYSK is launching a new campaign about working in Logistics

Få et glimt af hverdagen på vores distributionscentre

- En ny videokampagne fra JYSK fokuserer på de mange muligheder, der findes for medarbejdere inden for logistik.

A man (Rami Jensen) smiling for a photo

Update fra vores CEO

- Vi har netop afsluttet vores regnskabsår 2024/25, og jeg kan med rette sige, at I alle har gjort et fantastisk stykke arbejde.

Tilføj kommentar

Husk at holde en god tone :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office