Die Handwerker von JYSK werden alle Hände voll zu tun haben

In den kommenden Jahren sind mehr als 2.000 Store-Aktivitäten geplant und das E-Team (Establishment Team) ist in jede Aktivität eingebunden. Daher wachsen die E-Teams in mehreren Ländern.

„Wir wissen, dass dies viel von vielen verschiedenen Abteilungen erfordert.“

Das waren die Worte von CEO & President Jan Bøgh, als JYSK ankündigte, dass alle Stores bis Ende 2024 auf Store Concept 3.0 umgerüstet werden. Mehr als 2.000 Stores stehen noch aus und parallel dazu plant JYSK die Eröffnung von etwa 150 neuen Stores pro Jahr.

Eine der Abteilungen, die dabei sehr beschäftigt sein wird, ist die Abteilung E-Team (Establishment Team). In mehreren Ländern wachsen die Teams, und eines dieser Länder ist Ungarn.

„Wir erweitern auf ein drittes E-Team, um 30 Projekte in einem Jahr abdecken zu können. Alles in allem werde ich 3 E-Teamleiter und 12 E-Teammitglieder (4 Mitglieder pro Team) haben“, sagt Zoltán Németh, Store Concept Manager bei JYSK Ungarn.

Vom Segler zum E-Team-Mitglied

Die aktuellen E-Team-Mitglieder in Ungarn sind zwischen 26 und 53 Jahre alt und das Team besteht aus einer Frau und neun Männern.

Während einige E-Team-Mitglieder zuvor Mitarbeiter in JYSK-Stores waren, kommen die ungarischen KollegInnen aus ganz anderen Berufen. Einer arbeitete in Theatern in einer Bühnen- / Technikercrew, einer als Wachmann und ein dritter war Matrose auf einem internationalen Flusshotelschiff.

Jetzt sind sie die Superexperten für die JYSK-Geschäftskonzepte, die an jeder Geschäftsaktivität bei JYSK beteiligt sind. Hier helfen sie beim Aufbau eines Stores in ihrer sehr detaillierten Timeline und ihrem Workflow. Das schätzt auch das neueste E-Team-Mitglied in Ungarn, Péter Dobos, an seinem Job.

„Ich suchte einen sicheren und praktischen Job. Meiner Meinung nach ist es bei JYSK das Ziel, hochwertige Arbeitsqualität und ein gutes Task Aufgabenmanagement zu bieten, da dies dem Unternehmen hilft, besser zu werden. Im E-Team erschaffen wir ein neues Image und bringen so Erneuerung in die Stores“, sagt Péter.

Viel unterwegs

Der Job beinhaltet viel Reisen, da das E-Team oft die ganze Woche in der Stadt der jeweiligen Store-Aktivität ist. Dies bietet sowohl positive als auch negative Aspekte.

„Wir arbeiten effektiv unter der Woche, um fast jedes Wochenende frei zu haben, während derer ich Zeit mit meiner Frau und meiner Familie verbringe. Manchmal nimmt sich meine Frau eine Woche frei - besonders im Sommer - und begleitet mich auf einer Reise. So haben wir nachmittags und am Wochenende Zeit, uns in der Stadt, in der wir arbeiten, umzusehen“, sagt Zoltán Bodonyi, E-Tea-Mitglied.

Die Anzahl der geplanten Store-Aktivitäten in allen JYSK-Ländern bringt es mit sich, dass jeden Tag mehr als ein Store umgebaut werden muss.