Шарлотта відкриває нові можливості в Німеччині

Після шести років роботи на посаді HR Manager в компанії JYSK в Швеції, Шарлотта Ліндборг взяла на себе нову роль у компанії JYSK в якості Head of HR компанії DÄNISCHES BETTENLAGER в Німеччині.

"Це означає, що обіцянка співробітників «Працюєш віддано — отримуєш можливості», є дійсною. Коли ви, як і я, процвітаєте в компанії, це прекрасна можливість працювати в іншій країні й продовжувати вносити свій внесок у досягнення результатів і особистий розвиток", — говорить Шарлотта Ліндборг.

Незвичайний старт

14 квітня 2020 року Шарлотта Ліндборг закінчила свою подорож з JYSK в Швеції і почала нову подорож з DÄNISCHES BETTENLAGER в Німеччині. Але все почалося не так, як планувалося. 

У зв'язку з епідемією коронавірусу, з закритими кордонами і перебуванням громадян на карантині, перша зустріч Шарлотти з її новими колегами повинна була відбутися через Skype. Коли згодом вона їхала на машині зі Швеції через Данію в офіс в Німеччині, вона повинна була слідувати суворим правилам і пройти ретельний прикордонний контроль. 

З часом, однак, обмеження були ослаблені, і більше 970 магазинів, які були закриті в Німеччині, поступово змогли знову відкритися.

"Я познайомилася з цілеспрямованими, мотивованими й компетентними колегами. Я відвідала 8 магазинів дотримуючись жорстких обмежень. Люди досить швидко адаптуються до нової ситуації, і співробітники компанії DÄNISCHES BETTENLAGER відмінно справляються з роботою в магазинах. Це дійсно вражає за таких обставин", — каже Шарлотта.  

Великий досвід у сфері HR

Шарлотта має солідний досвід роботи в сфері управління персоналом в роздрібній торгівлі — більше 17 років, з них понад 10 років в якості HR Manager. З 2014 р.в компанії JYSK вона займала посаду HR Manager, де зосередилася на розвитку методів роботи з персоналом в компанії JYSK у Швеції.

Після шести років роботи в JYSK є чим пишатися, але Шарлотта особливо виділяє ту структуру, яку команда створила за ці роки. Тепер у кожному регіоні є сильні HR Business Partners, які працюють поруч з місцевими представництвами.

Вона також відзначає роботу з поліпшення робочого середовища, в розробці якого вона брала участь разом з колективом.

"Спільно з керівництвом і співробітниками організації, командою по роботі з персоналом та іншими сервісними функціями нам вдалося поліпшити умови роботи в JYSK в Швеції на різних рівнях. Це видно з останніх двох опитувань задоволеності співробітників. Для мене важливо, щоб всі співробітники із задоволенням йшли на роботу". 

Джеспер Трапп стає господарем у Швеції

У Швеції Джеспер Трапп переходить на посаду HR Manager. Для нього це також є новим кроком у JYSK. У період з 2016 по 2019 рік Джеспер був HR Business Partner компанії JYSK в регіоні Копенгагена в Данії.

Тепер він вирушає в подорож по Ересундському мосту, який з'єднує Данію зі Швецією, щоб приєднатися до шведської команди JYSK.

“Мені дуже приємно знову повернутися. Звичайно, існує різниця між Данією та Швецією з точки зору мови та культури, але JYSK є однаковим. Я був поза JYSK тільки 9 місяців, але мені швидко стало не вистачати культури і динаміки, які тут є. Так що, коли з'явилася можливість повернутися в сім'ю JYSK, це було легкою задачею," — говорить Джеспер.