Шарлота се изправя пред нови възможности в Германия

След шест години като HR Manager за JYSK Швеция Шарлота Линдборг е заела нова длъжност в JYSK като Head of HR за DÄNISCHES BETTENLAGER в Германия.

„Това показва, че обещанието на служителите „Бъди всеотдаен – посрещни възможностите“ наистина е вярно. Ако вие, подобно на мен, се развивате добре в компанията, имате отличната възможност да работите в друга държава, да допринасяте за постигането на резултати и продължавате личностното си развитие“, казва Шарлота Линдборг.

Необичайно начало

На 14 април 2020 г. Шарлота Линдборг завърши пътешествието си с JYSK Швеция и започна ново с DÄNISCHES BETTENLAGER в Германия. Но началото му не протече по план. 

Поради продължаващата криза с коронавируса, със затворени граници и граждани под карантина, се наложи първата среща на Шарлота с новите ѝ колеги да се проведе по Skype. По-късно, при пътуването си с кола от Швеция през Дания до офиса си в Германия, тя трябваше да спазва строги правила и да премине през строг граничен контрол. 

Но постепенно ограниченията бяха облекчени и повече от 970 магазина, които бяха затворени в Германия, поетапно можеха да отворят отново.

„Срещнах ангажирани, мотивирани и компетентни колеги. Посетила съм 8 магазина при строги ограничения. Бързо се адаптираш към новата ситуация, а служителите в DÄNISCHES BETTENLAGER вършат фантастична работа в магазините. Наистина е впечатляващо при тези обстоятелства“, казва Шарлота.  

Богат опит в сферата на HR

Шарлота има солиден опит с повече от 17 години в HR в търговията на дребно, като повече от 10 от тях са като HR Manager. В JYSK тя е изпълнявала длъжността на HR Manager за JYSK Швеция от 2014 г., като се е фокусирала върху развитието на начина, по който JYSK Швеция работи с HR.

След шест години в JYSK има много неща, с които да се гордее, но Шарлота набляга най-много на структурата, която екипът е изградил през годините. Сега всеки регион има силни HR Business Partners, които работят в тясна връзка с локалните операции.

Тя подчертава също работата за подобряването на работната среда, в чието развитие са участвали тя и екипа.

„Заедно с ръководството и служителите в организацията, HR екипа и други отдели успяхме да подобрим работната среда в JYSK Швеция на няколко нива. Това е видно в последните две проучвания за удовлетвореност на служителите. За мен е важно, че всички служители с радост отиват на работа.“ 

Йеспер Трап поема длъжността в Швеция

В Швеция Йеспер Трап поема длъжността на HR Manager. За него това също е нова стъпка в JYSK. Между 2016 и 2019 г. Йеспер е HR Business Partner за JYSK в района на Копенхаген в Дания.

Сега предприема пътуването през моста Йоресунд, който свързва Дания и Швеция, за да се присъедини към шведския екип на JYSK.

„Чувството да се върна е страхотно. Разбира се, между Дания и Швеция има разлики по отношение на езика и културата, но JYSK е същият и в двете страни. Бях извън JYSK в продължение на 9 месеца, но културата и динамиката, които царят тук, бързо започнаха да ми липсват. Затова, когато се появи тази възможност, изобщо не се замислих дали да се върна в семейството на JYSK“, казва Йеспер.