Charlotta kohtaa uusia mahdollisuuksia Saksassa

Oltuaan kuusi vuotta JYSKin Ruotsin HR Manager, Charlotta Lindborg on ottanut uuden roolin JYSKissä DÄNISCHES BETTENLAGERin Head of HR -tehtävässä Saksassa.

”Tämä osoittaa, että JYSKin työntekijöille tarjottu lupaus ”Bring dedication – meet possibilities” on täyttä totta. Jos minun lailla viihdyt ja kehityt yhtiössä, on hieno tilaisuus saada työskennellä toisessa maassa ja jatkaa tulosten tekemistä ja oman kehityksen edistämistä,” Charlotta Lindborg toteaa.

Epätavallinen alku

14.4.2020 Charlotta Lindborg päätti matkansa Ruotsin JYSKissä ja aloitti uuden DÄNISCHES BETTENLAGERissa Saksassa. Alku ei kuitenkaan mennyt suunnitelmien mukaisesti. 

Koronakriisin vuoksi rajat on suljettu ja kansalaiset karanteenissa, joten Charlottan ensimmäinen tapaaminen uusien kollegojensa kanssa pidettiin Skypen kautta. Kun hän myöhemmin ajoi autollaan Ruotsista Tanskan läpi Saksan toimistoonsa, hänen oli noudatettava tarkkoja sääntöjä ja läpäistävä perusteelliset rajatarkastukset. 

Vähitellen rajoituksia kuitenkin helpotettiin, ja yli 970 myymälää, jotka oli suljettu Saksassa, pystyi jälleen avaamaan ovensa.

”Olen tavannut sitoutuneita, motivoituneita ja päteviä kollegoja. Olen käynyt 8 myymälässä tarkkojen rajoitusten alaisena. Uuteen tilanteeseen on sopeuduttu melko nopeasti, ja DÄNISCHES BETTENLAGERin työntekijät ovat tehneet hienoa työtä myymälöissä. Se on todella vaikuttavaa näissä oloissa,” Charlotta toteaa.  

Paljon kokemusta henkilöhallinnosta

Charlottalla on vakuuttava 17 vuoden kokemus vähittäismyynnin henkilöhallinnosta ja siitä yli 10 vuotta HR Managerina. JYSKissä hän on toiminut Ruotsin HR Managerina vuodesta 2014. Työssään hän keskittyi kehittämään tapaa, jolla Ruotsin JYSK toimii henkilöhallinnossa.

Charlottalla on monta syytä olla ylpeä kuudesta vuodestaan JYSKissä mutta hän korostaa erityisesti rakennetta, jonka tiimi on kehittänyt vuosien aikana. Nyt joka alueella on vahvat HR Business Partnerit, jotka toimivat lähellä paikallisia toimintoja.

Hän korostaa myös työympäristön parantamistyötä, jonka kehittämisessä hän tiiminsä kanssa on ollut mukana.

”Yhdessä johdon ja organisaation työntekijöiden, HR Teamin ja muiden palvelutoimintojen kanssa, olemme onnistuneet parantamaan Ruotsin JYSKin työympäristöä monilla tasoilla. Se näkyy myös kahdessa viimeisessä työtyytyväisyyskyselyssä. Minulle on tärkeää, että kaikki työntekijät tulevat mielellään työhön.” 

Jesper Trapp ottaa vastuun Ruotsissa

Ruotsissa Jesper Trapp on nyt ottamassa HR Managerin tehtävät itselleen. Myös hänelle kyseessä on uudesta askeleesta JYSKissä. Vuosina 2016 - 2019 Jesper oli HR Business Partner JYSKin Kööpenhaminan alueelle.

Nyt hän ylittää Öresundin sillan, joka yhdistää Tanskan Ruotsiin, liittyäkseen Ruotsin JYSK-tiimiin.

“Tuntuu todella hyvältä palata takaisin. Toki Tanskan ja Ruotsin välillä on eroja kielen ja kulttuurin osalta, mutta JYSK on sama. Olin poissa JYSKistä vain 9 kuukautta mutta aloin pian kaivata täkäläistä kulttuuria ja dynamiikkaa. Joten kun tilaisuus tuli, minun ei tarvinnut miettiä kahdesti palaamista JYSK-perheeseen,” Jesper kertoo.