Charlotta zdoláva nové príležitosti v Nemecku

Po šiestich rokoch vo funkcii manažérky ľudských zdrojov pre JYSK Švédsko sa Charlotta Lindborg ujala v spoločnosti JYSK novej úlohy, a to ako vedúca ľudských zdrojov pre spoločnosť DÄNISCHES BETTENLAGER v Nemecku.

„Dokazuje to, že náš sľub zamestnancom „Bring Dedication – Meet Possibilities“ je skutočný. Keď sa vám v spoločnosti páči, tak ako mne, je to skvelá príležitosť pracovať v inej krajine a stále prispievať k vytvoreniu výsledkov a prehlbovaniu osobného rozvoja,“ hovorí Charlotta Lindborg.

Nezvyčajný začiatok

Charlotta Lindborg 14. apríla 2020 ukončila svoju kariéru v spoločnosti JYSK Švédsko a začala novú v spoločnosti DÄNISCHES BETTENLAGER v Nemecku. No nezačalo to podľa plánov. 

V dôsledku prebiehajúcej koronavírusovej krízy, zatvorených hraníc a obyvateľov v karanténe prebehlo prvé stretnutie Charlotty s novými kolegami cez Skype. Keď neskôr autom cestovala zo Švédska do kancelárie v Nemecku, musela dodržiavať prísne pravidlá a prejsť dôkladnými hraničnými kontrolami. 

Postupne sa však obmedzenia uvoľnili a znova sa mohlo postupne otvoriť viac ako 970 predajní, ktoré boli v Nemecku zatvorené.

„Stretla som angažovaných, motivovaných a skúsených kolegov. Za prísnych obmedzení som navštívila 8 predajní. Na novú situáciu si celkom rýchlo zvyknete a zamestnanci spoločnosti DÄNISCHES BETTENLAGER odvádzajú na predajniach skvelú prácu. Je to za týchto okolností skutočne pôsobivé,“ vysvetľuje Charlotta.  

Bohaté skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov

Charlotta pracuje v oblasti ľudských zdrojov v maloobchode viac ako 17 rokov, z toho viac ako 10 rokov strávila ako manažérka ľudských zdrojov. V spoločnosti JYSK pracovala ako manažérka ľudských zdrojov pre JYSK Švédsko od roku 2014 a zameriavala sa na vytvorení spôsobu, ako JYSK Švédsko pracuje s ľudskými zdrojmi.

Po šiestich rokoch v spoločnosti JYSK môže byť Charlotta hrdá na mnoho vecí, no sama zdôrazňuje najmä štruktúru, ktorú za tie roky jej tím vytvoril. Teraz je v každom regióne silný obchodný partner v oblasti ľudských zdrojov, ktorý pracuje v blízkosti miestnych prevádzok.

Rovnako zdôrazňuje prácu na zlepšovaní pracovného prostredia, na rozvoji ktorého spolu s tímom pracovala.

„Spolu s vedením a zamestnancami v organizácii sme s tímom ľudských zdrojov a ďalšími kolegami v oblasti poskytovania služieb dokázali zlepšiť pracovné prostredie v spoločnosti JYSK Švédsko na viacerých úrovniach. Dokazujú to aj posledné dva prieskumy spokojnosti zamestnancov. Je pre mňa veľmi dôležité, aby boli všetci zamestnanci so svojou prácou spokojní.“ 

Na pozíciu vo Švédsku nastupuje Jesper Trapp

Vo Švédsku nastupuje na pozíciu manažéra ľudských zdrojov Jesper Trapp. V spoločnosti JYSK je to pre neho ďalší krok. Jesper pracoval v rokoch 2016 až 2019 ako obchodný partner spoločnosti JYSK v oblasti ľudských zdrojov v kodanskom regióne v Dánsku.

Teraz cestuje po Öresundskom moste, ktorý spája Dánsko so Švédskom, aby nastúpil do tímu JYSK Švédsko.

„Som nadšený, že som späť. Samozrejme, medzi Dánskom a Švédskom sú určité jazykové a kultúrne rozdiely, no spoločnosť JYSK je rovnaká. Mimo spoločnosti JYSK som bol len 9 mesiacov, no rýchlo mi začala chýbať jej kultúra a dynamika. Takže, keď sa mi naskytla táto príležitosť, do rodiny JYSK som sa bez váhania vrátil,“ vysvetľuje Jesper.