Η Charlotta ανακαλύπτει νέες δυνατότητες στη Γερμανία

Μετά από έξι χρόνια στη θέση της HR Manager στη JYSK Σουηδίας, η Charlotta Lindborg αναλαμβάνει έναν νέο ρόλο στην εταιρεία, ως Head of HR DÄNISCHES BETTENLAGER στη Γερμανία.

«Αυτό δείχνει ότι η υπόσχεση της εταιρείας στους εργαζόμενους, ότι «Με την αφοσίωση κερδίζονται ευκαιρίες» είναι αληθινή. Όταν κάποιος, όπως εγώ, έχει μια πολύ καλή πορεία στην εταιρεία, είναι μοναδική ευκαιρία να εργαστεί σε μια άλλη χώρα και να συνεχίσει να συνεισφέρει στη δημιουργία αποτελεσμάτων και την προσωπική του εξέλιξη», λέει η Charlotta Lindborg.

Μια ασυνήθιστη αρχή

Στις 14 Απριλίου 2020, η Charlotta Lindborg ολοκλήρωσε το ταξίδι της στη JYSK Σουηδίας και ξεκίνησε ένα νέο, στην DÄNISCHES BETTENLAGER στη Γερμανία. Αλλά στην αρχή τα πράγματα δεν πήγαν σύμφωνα με το σχέδιο. 

Λόγω της συνεχιζόμενης κρίσης με τον κορονοϊό, με τα σύνορα κλειστά και τους πολίτες σε καραντίνα, η πρώτη σύσκεψη της Charlotta με τους νέους συναδέλφους της έπρεπε να γίνει μέσω Skype. Όταν αργότερα ταξίδεψε οδικώς από τη Σουηδία, μέσω Δανίας, στο γραφείο της στη Γερμανία, κλήθηκε να εφαρμόζει αυστηρούς κανόνες και να περάσει από συνοριακούς ελέγχους. 

Σταδιακά, όμως, οι περιορισμοί μειώθηκαν και τα περισσότερα από 970 καταστήματα που παρέμεναν κλειστά στη Γερμανία κατάφεραν να ανοίξουν ξανά.

«Γνώρισα παθιασμένους, ικανούς συναδέλφους, με κίνητρο. Επισκέφτηκα 8 καταστήματα, κάτω από αυστηρούς περιορισμούς. Προσαρμόζεσαι γρήγορα στη νέα κατάσταση και οι εργαζόμενοι στην DÄNISCHES BETTENLAGER κάνουν εκπληκτική δουλειά στα καταστήματα. Είναι εντυπωσιακό, σε αυτές τις συνθήκες», λέει η Charlotta.  

Μεγάλη εμπειρία στον τομέα HR

Η Charlotta έχει ισχυρή εργασιακή εμπειρία, με περισσότερα από 17 χρόνια στον τομέα HR της Λιανικής, εκ των οποίων τα 10 στη θέση της HR Manager. Στη JYSK εργαζόταν ως HR Manager στη JYSK Σουηδίας από το 2014, εστιάζοντας στην ανάπτυξη του τομέα HR της εταιρείας.

Υπάρχουν πολλές στιγμές για τις οποίες νιώθει υπερήφανη, μετά από έξι χρόνια στη JYSK, αλλά η Charlotta δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη δομή που δημιούργησε η ομάδα στη διάρκεια των χρόνων. Τώρα, κάθε περιοχή διαθέτει ισχυρούς HR Business Partners που εργάζονται κοντά στις τοπικές λειτουργίες.

Τονίζει επίσης τη δουλειά που έγινε στη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, στην οποία συμμετείχαν η ίδια και η ομάδα της.

«Μαζί με τη Διεύθυνση και τους εργαζόμενους της εταιρείας, την Ομάδα HR και πολλά άλλα τμήματα, καταφέραμε να βελτιώσουμε το εργασιακό περιβάλλον στη JYSK Σουηδίας, σε διάφορα επίπεδα. Αυτό φαίνεται και στις τελευταίες δύο έρευνες ικανοποίησης εργαζόμενων. Για εμένα, είναι πολύ σημαντικό το γεγονός ότι όλοι οι εργαζόμενοι χαίρονται που έρχονται στη δουλειά τους.» 

Ο Jesper Trapp αναλαμβάνει στη Σουηδία

Στη Σουηδία, ο Jesper Trapp αναλαμβάνει τη θέση του HR Manager. Για αυτόν, πρόκειται για ένα νέο βήμα στη JYSK. Από το 2016 έως και το 2019, ο Jesper ήταν HR Business Partner της JYSK στην Κοπεγχάγη στη Δανία.

Σήμερα, περνάει τη Γέφυρα Öresund, που συνδέει τη Δανία με τη Σουηδία, για να γίνει μέλος της σουηδικής ομάδας της JYSK.

«Νιώθω πολύ ωραία που επιστρέφω. Φυσικά υπάρχουν διαφορές ανάμεσα στη Δανία και τη Σουηδία, όσον αφορά τη γλώσσα και την κουλτούρα, αλλά η JYSK παραμένει η ίδια. Ήμουν εκτός της JYSK μόνο για 9 μήνες, αλλά μου έλειψαν πολύ η κουλτούρα και η δυναμική της. Οπότε, όταν προέκυψε η ευκαιρία, ήταν αυτονόητο ότι θα γυρνούσα στην οικογένεια της JYSK», λέει ο Jesper.