Skip to main content

“Наші товари повинні виготовлятись відповідально”

Дата:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Категорія: Sustainability

JYSK є частиною BSCI, міжнародної системи контролю та освіти. Відповідно до BSCI, JYSK взяв на себе відповідальність за умови виготовлення наших товарів.

Як велика міжнародна компанія, яка контактує з тисячами покупців, постачальників та інших бізнес партнерів кожен день, JYSK повинен бути впевненим, що всі речі робляться належним чином. Цей тип відповідальності часто називають Корпоративною Соціальною Відповідальністю (CSR).

ScanCom
ScanCom виготовляє садові меблі для JYSK на виробництві, що пройшло оцінювання BSCI.

Продукція компанії JYSK виробляється у багатьох різних місцях світу - також у так званих ризикованих країнах. Це стосується країн, де існує великий ризик виникнення проблем, наприклад, щодо умов праці. Тому, це одна з областей, в яких JYSK зосереджує увагу на CSR.

«Ми хочемо, щоб умови в мережі постачальників знаходилися під контролем, і тому ми приєдналися до ініціативи соціального забезпечення дотримання бізнесу (BSCI) ще в 2006 році, як одна з перших датських компаній,» - говорить виконавчий віце-президент із закупівель, Пітер Андзагер.

Відповідальність в мережі постачальників
BSCI - це міжнародна система управління мережею постачання, яка забезпечує відповідальність у ризикованих країнах.

Як член BSCI, JYSK приєднався до спільного кодексу поведінки - це означає загальний набір правил зі списком конкретних вимог до постачальників. Кодекс поведінки складається з 11 принципів етичного та соціально-відповідального способу ведення бізнесу. Крім того, дитяча праця, примусова робота та корупція заборонені, а також обов'язковими є вимоги щодо безпеки, гідного робочого графіку та того, що працівники виробництв мають право на членство у спілках.

Чи знаєте ви…

  • Що всі постачальники компанії JYSK підписують Кодекс поведінки і тим самим зобов'язуються виконувати принципи, описані в документі?
  • Що JYSK вимагає, щоб інспекційний візит BSCI на виробництво відбувся до того, як перші товари будуть готові для відправлення в JYSK?

Загалом BSCI налічує понад 2000 учасників, кожен з яких підтримує той же Кодекс поведінки, і мають тіж самі обов’язкові вимоги щодо роботи виробництв.

Контроль та освіта
Постачальники оцінюються третіми сторонами - це означає, що об'єктивна компанія, затверджена BSCI, контролює виробництва. На інспекційних візитах оцінюється, наскільки добре виробництво дотримується Кодексу поведінки. Якщо є якісь невідповідності, BSCI та компанії, які закуповують товари з даного виробництва, будуть спільно шукати вирішення проблеми.

Peter Andsager
Виконавчий віце-президент із закупівель, Пітер Андзагер: «Завдяки BSCI ми можемо зробити постачальників ще кращими, та забезпечити виконання ними усіх поставлених вимог.»

«Ми дуже серйозно відносимось до ситуацій, коли на виробництвах не дотримуються Кодексу поведінки. Через BSCI ми залучаємо виробника до діалогу, щоб допомогти їм повернутись до правильної поведінки. Якщо це не можливо, то наші шляхи мають розійтись,» - пояснює  Пітер Андзагер. Та додає: «JYSK – відповідальна компанія, тож і наші товари мають виготовлятись відповідально.»

Однією з фундаментальних ідей, що стоять перед BSCI, є те, що JYSK та інші учасники повинні брати участь у допомозі виробництвам у вдосконаленні умов. Тому постачальники також мають можливість отримувати освіту, відповідно до Кодексу поведінки через BSCI.

Більш детально про BSCI та Кодекс поведінки виможете прочитати на офіційному сайті BSCI.

 

BSCI Code of Conduct
У січні 2018 BSCI змінив назву на amfori BSCI.

 

Latest news

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

JYSK Італія досягнув позначки у 102 магазини: як це – бути членом клубу 100?

- З нещодавніми відкриттями магазинів в Ольбії, Л’Акілі та Ночера-Суперіоре, 11 квітня 2025 року JYSK Італія подолав позначку в 100 магазинів — велика віха для команди та для країни, де перший магазин JYSK відкрився у 2009 році.

команда Тетяни

Гендер не має значення, коли ти любиш те, що робиш

- У JYSK не існує «чоловічих» чи «жіночих» професій. Тут кожен має право реалізовувати себе там, де відчуває свою силу. Історія нашої колеги, яка працює комірником, — ще одне підтвердження того, що можливості в компанії не обмежуються стереотипами.

Oliver in New York

Олівер виграв поїздку до Нью-Йорка: «Я вдячний і пишаюся»

- Коли Олівер Барфод отримав нагороду Danish Retail Award 2024, це було не просто визнанням його лідерства. Це також був квиток до одного з найдинамічніших міст світу, Нью-Йорка, для ознайомлення з останніми тенденціями роздрібної торгівлі.

Додати коментар

Не забудьте зберегти гарний настрій :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office