Skip to main content

„Naše výrobky musí být vyráběny zodpovědně“

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorie: Sustainability

Společnost JYSK je členem BSCI (Iniciativy společenského souladu podniků), mezinárodního kontrolního a vzdělávacího systému. Prostřednictvím BSCI společnost JYSK přebírá odpovědnost za podmínky, za nichž jsou naše výrobky vyráběny. 

Jakožto velká mezinárodní společnost, která je každodenně v kontaktu s tisíci zákazníků, dodavatelů a dalších partnerů, je společnost JYSK zodpovědná za zajištění toho, že vše bude probíhat řádně. Tento typ odpovědnosti se často označuje jako společenská odpovědnost firem (CSR).

ScanCom
ScanCom vyrábí zahradní nábytek pro společnost JYSK v závodě hodnoceném BSCI.

Výrobky společnosti JYSK jsou vyráběny v mnoha různých částech světa, rovněž i v tzv. rizikových zemích. To jsou země, kde existuje vyšší riziko problémů, například v oblasti pracovních podmínek. Jedná se proto o jednu z oblastí, v nichž se společnost JYSK zaměřuje na CSR.

„Usilujeme o to, abychom měli pod kontrolou podmínky v našem dodavatelském řetězci, a proto jsme se v roce 2006 připojili do Iniciativy společenského souladu podniků (BSCI) jako jedna z prvních dánských společností,“ říká výkonný viceprezident nákupu Peter Andsager.

Odpovědnost v dodavatelském řetězci
BSCI je systém řízení mezinárodních obchodních řetězců, který zajišťuje odpovědnost v dodavatelském řetězci v rizikových zemích.

Jako člen BSCI se společnost JYSK připojila ke společnému Kodexu chování, tj. společným pravidlům se seznamem konkrétních požadavků kladených na dodavatele. Tento Kodex chování zahrnuje 11 principů etického a společensky odpovědného podnikání. Například je zakázána dětská práce, nucená práce a korupce a jsou stanoveny požadavky týkající se bezpečnosti, přiměřené pracovní doby a zajištěno právo zaměstnanců ve výrobních závodech sdružovat se v odborech. 

Víte, že…

  • Všichni dodavatelé společnosti JYSK podepisují Kodex chování, a tudíž se zavazují dodržovat principy popsané v tomto dokumentu?
  • Společnost JYSK požaduje, aby ve výrobním závodě bylo provedeno hodnocení BSCI, než bude povoleno dodání prvních výrobků do společnosti JYSK?

V globálním měřítku má BSCI více než 2 000 členů, kteří všichni podporují stejný Kodex chování, a proto všichni mají stejné požadavky na podmínky v závodech, v nichž jsou vyráběny jejich výrobky.

Kontrola a vzdělávání
Dodavatele hodnotí třetí strana, což znamená nezávislá strana schválená BSCI na kontrolu výrobních závodů. Při kontrolní návštěvě se posuzuje, jak příslušný závod dodržuje Kodex chování. Pokud se objeví problémy, informace bude předána BSCI a společnostem, které od příslušného závodu odebírají zboží, aby bylo možno společně najít řešení.

Peter Andsager
Výkonný viceprezident nákupu Peter Andsager: „Prostřednictvím BSCI můžeme zlepšit dodavatele a zajistit, aby dodržovali stanovené požadavky.“

„Pokud dojde k situaci, kdy výrobní závod nesplňuje Kodex chování, bereme to velmi vážně.“ Prostřednictvím BSCI zahájíme dialog s příslušným závodem, abychom jim pomohli vrátit se na správnou cestu. Pokud to není možné, naše cesty se musí rozejít,“ vysvětluje Peter Andsager a dodává:

„JYSK je zodpovědná společnost, což znamená, že naše výrobky musí rovněž být vyráběny odpovědně.“

Jednou ze základních myšlenek BSCI je to, že společnost JYSK a další členové by měli pomáhat při zlepšování podmínek ve výrobních závodech. Dodavatelé proto mají možnost získat informace o tom, jak dodržovat Kodex chování v rámci BSCI.

Více informací o BSCI a Kodexu chování najdete na internetových stránkách BSCI. 

Kodex chování BSCI
V lednu 2018 BSCI změnila své jméno na amfori BSCI.

 

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Zlepšená kvalita produktů zajišťuje rekordně nízkou míru reklamací

- Silnější zaměření na kvalitu, více kontrol a zrevidované návody zajistily v JYSKu rekordně nízkou míru reklamací ve všech kategoriích produktů.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSK získává certifikát Top Employer Europe

- Společnost JYSK získala certifikát Top Employer Europe 2026, což odráží její silné zaměření na personalistiku a spokojenost zaměstnanců.

Úspěšný rok B2B týmu

Když tým táhne za jeden provaz – ohlédnutí za úspěšným rokem B2B

- Rok 2025 byl pro český a slovenský B2B tým rokem významných změn a postupného posilování jeho role v rámci organizace. Od digitalizace zákaznických karet přes rozšíření týmu až po mimořádné obchodní výsledky – každý krok ukázal, že úspěch stojí na spolupráci, důvěře a odpovědnosti jednotlivců i celého týmu.

Přidej komentář

Komentujte prosím slušně :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office