Skip to main content

“Naši se proizvodi moraju odgovorno proizvoditi”

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorija: Sustainability

JYSK je član BSCI-ja, međunarodnog sustava za kontrolu i edukaciju. S pomoću BSCI-ja JYSK preuzima odgovornost za uvjete proizvodnje proizvoda. 

Kao velika međunarodna tvrtka koja je u svakodnevnom kontaktu s tisućama kupaca, dobavljačima i suradnicima, JYSK mora osigurati pravilno poslovanje. Ta se vrsta odgovornosti često naziva Društveno odgovorno poslovanje (CSR).

ScanCom
ScanCom proizvodi vrtni namještaj za JYSK u tvornici koja radi na temelju sustava BSCI.

JYSKovi proizvodi proizvode se na brojnim različitim lokacijama diljem svijeta – čak i u takozvanim rizičnim zemljama. To se odnosi na zemlje za koje se smatra da postoji veća opasnost od izazova s primjerice radnim uvjetima. Stoga je to jedno od područja u kojima se JYSK fokusira na CSR.

“Želimo da uvjeti u dobavnom lancu budu pod kontrolom pa smo se još 2006. godine pridružili inicijativi Business Social Compliance Initiative (BSC), kao jedna od prvih danskih tvrtki”, kaže Executive Vice President Purchasing (izvršni potpredsjednik za nabavu), Peter Andsager.

Odgovornost u dobavnom lancu
BSCI je međunarodni sustav upravljanja dobavnim lancem koji osigurava odgovornost u dobavnom lancu u rizičnim zemljama.

Kao član BSCI-ja, JYSK se pridružio standardnom Kodeksu ponašanja – što predstavlja uobičajen skup pravila s popisom posebnih zahtjeva za dobavljače. Kodeks ponašanja sastoji se od 11 načela za etičko i društveno odgovorno poslovanje. Između ostalog, zabranjeni su dječji rad, prisilan rad i korupcija, a postavljeni su i zahtjevi za sigurnost, primjereno radno vrijeme te pravo na članstvo zaposlenika u sindikatu. 

Jeste li znali...

  • Da svi JYSKovi dobavljači moraju potpisati Kodeks ponašanja i time se obvezati na postupanje sukladno načelima opisanim u dokumentu?
  • Da JYSK zahtijeva provedbu BSCI procjene u tvornici prije slanja prvih proizvoda u JYSK?

Na globalnoj razini, BSCI ima više od 2000 članova koji podržavaju isti Kodeks ponašanja i time se pridržavaju istih zahtjeva za uvjete rada u tvornicama u kojima se proizvode proizvodi.

Kontrola i edukacija
Dobavljače procjenjuje treća strana - dakle, neovisna tvrtka koju je odobrio BSCI za kontroliranje tvornica. Prilikom inspekcija procjenjuje se sukladnost poslovanja tvornice s Kodeksom ponašanja. Ako postoji neki problem, BSCI i tvrtke koje kupuju proizvode iz tvornice bit će obaviještene, tako da mogu doći do zajedničkog rješenja.

Peter Andsager
Executive Vice President Purchasing, Peter Andsager: “BSCI nam omogućuje da poboljšamo dobavljače i osiguramo da se pridržavaju postavljenih zahtjeva.”

”Vrlo ozbiljno postupamo u slučaju kad se tvornice ne pridržavaju Kodeksa ponašanja. S pomoću BSCI-ja stupamo u dijalog s tvornicama da bismo ih uputili u ispravno postupanje. Ako to nije moguće, moramo prekinuti suradnju”, objašnjava Peter Andsager i dodaje:

“JYSK je odgovorna tvrtka, što znači da se i naši proizvodi odgovorno proizvode”.

Jedna od temeljnih zamisli iza BSCI-ja jest da JYSK i druge članice trebaju sudjelovati u poboljšanju uvjeta u tvornicama. Stoga i dobavljači imaju priliku proći edukaciju o pridržavanju Kodeksa ponašanja uz pomoć BSCI-ja.

Više informacija o BSCI-ju i Kodeksu ponašanja možete pronaći na BSCI-jevoj web-stranici. 

BSCI-jev Kodeks ponašanja
U siječnju 2018. godine BSCI je promijenio ime u amfori BSCI.

 

Latest news

Enver s kolegama

Enverov put: Nogometni reprezentativac iz Srbije danas uspješno vodi tim u JYSKovom skladištu u Danskoj

- Nekadašnji reprezentativac i osvajač Kupa Srbije, Enver Alivodić, po završetku uspješne nogometne karijere svoju je sreću pronašao u JYSKu u Danskoj, gdje radi kao Team Leader Operation u Online odjelu.

Team Leader Operation, Torben Thisgaard celebrate 40 year anniversary

40 godina u JYSKu: „Ovdje sam upoznao neke od svojih najboljih prijatelja“

- 29. srpnja 2025. Torben Thisgaard slavi svoju 40. godišnjicu u JYSKu. Danas radi kao Team Leader Operation u distribucijskom centru u Uldumu (DCU) u Danskoj, ali njegovo putovanje s JYSKom započelo je na Zelandu kad je imao samo 18 godina.

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert je novi direktor logistike u DC Ecseru

- Cilj novog direktora logistike je izgraditi predan tim i još fleksibilniji logistički sustav.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office