Skip to main content

„Nasze produkty muszą być tworzone odpowiedzialnie”

Data:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: Sustainability

JYSK należy do BSCI, międzynarodowego systemu kontroli i edukacji. Poprzez BSCI firma JYSK bierze odpowiedzialność za warunki, w których wytwarzane są nasze produkty. 

Jako duża międzynarodowa firma, która każdego dnia styka się z tysiącami klientów, dostawców i innych partnerów, JYSK musi dopilnować, aby wszystko odbywało się we właściwy sposób. Ten typ odpowiedzialności nazywa się często społeczną odpowiedzialnością biznesu (CSR — ang. Corporate Social Responsibility).

ScanCom
ScanCom wytwarza dla JYSK meble ogrodowe w fabryce ocenionej przez BSCI.

Produkty JYSK są wytwarzane w wielu różnych miejscach na świecie — również w tak zwanych krajach ryzyka. Termin ten oznacza kraje, w których istnieje większe ryzyko wystąpienia problemów związanych na przykład z warunkami pracy. Jest to więc jeden z obszarów, w których skupia się społeczna odpowiedzialność JYSK.

„Chcemy, aby warunki w łańcuchu dostaw były pod kontrolą, dlatego w 2006 roku jako jedna z pierwszych duńskich firm dołączyliśmy do Business Social Compliance Initiative” — mówi Peter Andsager, Executive Vice President Purchasing.

Odpowiedzialność w łańcuchu dostaw
BSCI to międzynarodowy system zarządzania łańcuchem dostaw, który dba o odpowiedzialność w łańcuchu dostaw w krajach ryzyka.

Jako członek BSCI firma JYSK dołączyła do Kodeksu Postępowania, który oznacza wspólny zestaw zasad zawierający listę konkretnych wymagań wobec dostawców. Kodeks Postępowania składa się z 11 reguł etycznego i odpowiedzialnego społecznie prowadzenia firmy. Wykluczone są między innymi praca dzieci, praca przymusowa i korupcja, stawiane są w nim także warunki dotyczące bezpieczeństwa, właściwych godzin pracy i prawa pracowników fabrycznych do członkostwa w związkach zawodowych. 

Czy wiesz, że…

  • Wszyscy dostawcy JYSK podpisują Kodeks Postępowania i zobowiązują się w ten sposób do przestrzegania przepisów w nim zawartych?
  • Firma JYSK wymaga, aby ocena BSCI została przeprowadzona w fabryce, zanim wyda zgodę na przesłanie do niej pierwszych produktów?

BSCI ma ponad 2000 członków na całym świecie; wszyscy oni przestrzegają tego samego Kodeksu Postępowania i przez to stawiają te same wymagania co do warunków panujących w fabrykach, w których powstają ich produkty.

Kontrola i edukacja
Dostawcy są oceniani przez stronę trzecią — bezstronną firmę wyznaczoną przez BSCI do kontroli fabryk. Podczas inspekcji sprawdza się, w jakim stopniu fabryka stosuje się do Kodeksu Postępowania. W razie jakichkolwiek problemów BSCI i firmy kupujące produkty z tej fabryki zostaną poinformowani, aby mogli wspólnie znaleźć rozwiązanie.

Peter Andsager
Peter Andsager, Executive Vice President Purchasing: „Dzięki BSCI możemy poprawiać jakość naszych dostawców i mieć pewność, że dostosują się oni do stawianych wymagań”.

„Sytuacje, w których fabryka nie stosuje się do Kodeksu Postępowania, traktujemy bardzo poważnie. Za pośrednictwem BSCI nawiązujemy z taką fabryką dialog i pomagamy jej wrócić na właściwe tory. Jeżeli to nie jest możliwe, nasze drogi muszą się rozejść” — wyjaśnia Peter Andsager i dodaje:

„JYSK to odpowiedzialna firma, co oznacza, że również nasze produkty muszą być wytwarzane w odpowiedzialny sposób”.

Jednym z podstawowych założeń stojących za BSCI jest to, że JYSK oraz inni członkowie powinni pomagać fabrykom poprawiać panujące w nich warunki. W związku z tym dostawcy mają również sposobność, by poprzez BSCI szkolić się w działaniu zgodnym z Kodeksem Postępowania.

Więcej informacji na temat BSCI i Kodeksu Postępowania znajduje się na stronie BSCI. 

Kodeks Postępowania BSCI
W styczniu 2018 roku BSCI zmieniło nazwę na amfori BSCI.

 

Latest news

One of the biggest IT projects in JYSK’s history is now complete in our biggest market

Największy kraj JYSK zakończył wdrażanie platformy Unified Commerce

- 6 listopada JYSK w Niemczech zakończył przejście na Unified Commerce. Oznacza to, że ponad 920 sklepów otrzymało nowy system w ciągu zaledwie pięciu miesięcy – ale jak przebiegał projekt i co mówią nasi koledzy?

TOP30

TOP30 – Liga Mistrzów wśród kierowników JYSK Polska

- Program TOP30 to wyróżnienie dla sklepów o najwyższych obrotach w JYSK Polska – ale także wyjątkowa przestrzeń do rozwoju, inspiracji i wymiany doświadczeń.

benefity

Benefity, które naprawdę działają

- Rabat na produkty JYSK, dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenie na życie czy pakiety medyczne, to tylko niektóre z benefitów, z których mogą korzystać nasi pracownicy.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office