Impresivni rezultati nove ankete o zadovoljstvu zaposlenih

Nova anketa o zadovoljstvu zaposlenih (ESS) pokazala je da su zaposleni u JYSKu znatno motivisaniji, zadovoljniji i lojalniji u odnosu na prosek na tržištu.

Motivisani i zadovoljni zaposleni garantuju uspeh kod kupaca. To je filozofija koje se pridržavamo u JYSKu, a ako je ona tačna, to znači da JYSKovi kupci imaju mnoštvo razloga za zadovoljstvo.

U anketi koja je sprovedena tokom januara i februara 2018. godine, zadovoljstvo i motivacija zaposlenih u JYSKu su ocenjeni sa 77 od maksimalnih 100 bodova, što je znatno više od tržišnog proseka.

„Izuzetno sam zadovoljan rezultatima. Dokazali smo da smo uspeli da izgradimo kompaniju i korporativnu kulturu koju velika većina  zaposlenih izuzetno ceni“, kaže nam Jan Verhoek, Executive Vice President (izvršni potpredsednik) za HR.

Rezultat vredan ponosa

Kako tvrdi Pernille Lundtoft Jensen, viši menadžer u kompaniji Ennova koja je sprovela anketu, Jan Verhoek i njegove kolege u JYSKu zaista treba da se ponose ovim rezultatom.

„Rezultati koje je JYSK ostvario su toliko dobri da sam rešio da ponovo pregledam čitavu anketu i uverio se da je pravilno sprovedena, jer su zaposleni u JYSKu znatno zadovoljniji u odnosu na opšti prosek i druge globalne kompanije koje posluju u nordijskim zemljama“, tvrdi Pernille Lundtoft Jensen.

Veliki broj učesnika

Sjajni rezultati su još impresivniji kada imamo u vidu da stopa učešća u anketi iznosi 97%.

„Važno je da što više zaposlenih učestvuje u anketi. Zadovoljan sam što je 97% zaposlenih iskoristilo priliku i iznelo svoja mišljenja, koja će nam pomoći u naporima da JYSK održimo atraktivnim radnim mestom“, tvrdi Jan Verhoek i dodaje:

„Uspeh JYSKa u velikoj meri počiva na kompetentnim zaposlenima. Zadržaćemo sve te sjajne zaposlene u kompaniji ako nastavimo da negujemo kulturu JYSKa kao odličnog mesta za rad.“