Skip to main content

Nova anketa ESS pokazuje izvrsne rezultate

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorija: Careers & HR , Sustainability , People

Nova anketa o zadovoljstvu zaposlenika (ESS) pokazuje da su zaposlenici u JYSKu značajno više motivirani, zadovoljni i odani u odnosu na prosjek na tržištu.

Zadovoljni JYSKovi zaposlenici

Motivirani i zadovoljni zaposlenici jamče zadovoljnije kupce. To je JYSKova filozofija i, ako je to istina, JYSKovi kupci imaju puno razloga za zadovoljstvo.

Činjenice o anketi

  • Zaposlenici su ocijenili JYSK sa 77 od 100, što je značajno više od prosjeka na tržištu.
  • 97 posto JYSKovih zaposlenika sudjelovalo je u anketi tijekom siječnja i veljače 2018. godine.

Anketa koja je provedena u siječnju i veljači 2018. godine pokazuje da broj indeksa za zadovoljstvo i motiviranost zaposlenika u JYSKu iznosi 77 od 100, što je značajno više od prosjeka na tržištu.

“Vrlo sam zadovoljan rezultatom. To je dokaz da smo uspjeli stvoriti tvrtku i okruženje u tvrtki u kojem uživa većina naših  zaposlenika”, kaže Jan Verhoek, Executive Vice President (izvršni potpredsjednik), Odjel za ljudske resurse.

Rezultat kojim se možemo ponositi

Prema Pernille Lundtoft Jensen, Senior Manager (viši upravitelj) u tvrtki Ennova koja je provodila anketu, Jan Verhoek i drugi zaposlenici u JYSKu imaju puno razloga da se ponose rezultatom.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, Executive Vice President, Odjel za ljudske resurse.

“JYSKovi rezultati bili su tako dobri da sam odlučila ponovno provjeriti anketu da bih se uvjerila da je sve dobro provedeno jer su JYSKovi zaposlenici puno zadovoljniji od općeg prosjeka, ali i od prosjeka za globalne tvrtke sa središnjicom u nordijskim zemljama”, objašnjava Pernille Lundtoft Jensen.

Visok udjel sudjelovanja

Izvrsni rezultati postaju još impresivniji jer je udjel sudjelovanja iznosio 97 posto.

“Važno je da što više zaposlenika sudjeluje u anketi i ja sam zadovoljan da je 97 posto naših zaposlenika iskoristilo priliku da iznese svoje mišljenje. Na taj način oni također pomažu JYSKu da osigura privlačno okruženje za rad i u budućnosti”, navodi Jan Verhoek i dodaje:

“JYSKov uspjeh u velikoj se mjeri temelji na kompetenciji zaposlenika. Samo ako se potrudimo da zadržimo sjajno okruženje za rad u JYSKu moći ćemo i zadržati sve te iznimne zaposlenike u tvrtki”.

Latest news

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert je novi direktor logistike u DC Ecseru

- Cilj novog direktora logistike je izgraditi predan tim i još fleksibilniji logistički sustav.

JYSK donacija Petrinj

JYSK uljepšao prostor za produženi boravak djece u Osnovnoj školi Dragutina Tadijanovića u Petrinji

- Kako bi djeci u produženom boravku omogućio ugodniji prostor za učenje i igru, JYSK je Osnovnoj škola Dragutina Tadijanovića u Petrinji uručio donaciju.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Novi rekord: 21 JYSKova zemlja slavi nagrade za najbolje poslodavce

- Rekordan broj JYSK zemalja prepoznat je kao odlično mjesto za rad, kroz različita priznanja i certifikate. U 21 zemlji dodijeljene su nagrade poput "Top Employer”, "Great Place to Work” i "Inspiring Workplace”.

Komentiraj

Sjeti se pravila ponašanja :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office