Skip to main content

Vaikuttavia tuloksia uudesta työntekijöiden tyytyväisyystutkimuksesta

Päivämäärä:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: Careers & HR , Sustainability , People

Uusi työntekijöiden tyytyväisyyskysely osoittaa, että me JYSKissä olemme huomattavasti markkinoiden keskiarvoa motivoituneempia, tyytyväisempiä ja lojaalempia.

Tyytyväiset JYSKin työntekijät

Motivoituneet ja tyytyväiset työntekijät tarkoittavat tyytyväisiä asiakkaita. Se on JYSKin filosofia, ja jos se on totta, JYSKin asiakkailla on monta syytä tyytyväisyyteen..

Tietoja kyselystä

  • Työntekijät ovat antaneet JYSKille arvosanan 77/100, mikä on merkittävästi markkinoiden keskiarvoa parempi.
  • 97 prosenttia JYSKin työntekijöistä osallistui kyselyyn vuoden 2018 tammi- ja helmikuussa.

Kysely, joka tehtiin vuoden 2018 tammi- ja helmikuussa, osoittaa, että työntekijöiden tyytyväisyys- ja motivoituneisuusindeksi JYSKissä on 77/100, mikä on merkittävästi markkinoiden keskiarvoa parempi.

”Olen erittäin tyytyväinen tulokseen. Tämä todistaa, että olemme onnistuneet luomaan yhtiön ja yrityskulttuurin, jonka osana suuri enemmistö  työntekijöistämme haluaa olla,” sanoo Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

Tulos, josta voi olla ylpeä

Pernille Lundtoft Jensenin, joka toimii Senior Managerina Ennovassa ja suoritti kyselyn, mielestä Jan Verhoekilla ja kollegoilla JYSKissä on täysi syy olla ylpeä tuloksesta.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

”JYSKin tulokset olivat niin hyvät, että itse asiassa päätin tarkastaa koko kyselyn uudelleen ja varmistaa, että kaikki tehtiin oikein, sillä JYSKin työntekijät ovat paljon tyytyväisempiä kuin sekä yleinen keskiarvo että keskiarvo kansainvälisesti toimiville pohjoismaisille yrityksille”, sanoo Pernille Lundtoft Jensen.

Hyvä osanotto

Hyvät tulokset ovat sitäkin vaikuttavampia, kun otetaan huomioon, että kyselyn osallistumisprosentti oli 97.

”On tärkeää, että mahdollisimman moni osallistuu kyselyyn, ja olen tyytyväinen siitä, että 97 prosenttia työntekijöistämme on käyttänyt mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä ja vaikuttaa siihen, miten voimme varmistaa, että JYSK on jatkossakin houkutteleva työpaikka,” Jan Verhoek toteaa ja lisää:

”JYSKin menestys perustuu erittäin pitkälle päteviin työntekijöihin. Vain jatkuvasti varmistamalla, että JYSK on hieno tyopaikka, voimme pitää kaikki nuo hienot ihmiset yhtiössä.”

Latest news

JYSK Hungary opens store number 100

Unkarin myymälänumero 100 teki ennätyksen JYSKissä

- JYSK teki historiaa Unkarissa avaamalla sadannen myymälänsä Debrecenissä, Itä-Unkarissa 24. lokakuuta 2024 – se oli paitsi historiallinen avaaminen, myös liikevaihdolla mitattuna uusi ennätys.

JYSK store front

JYSK julkaisee uuden vastuullisuusstrategian

- Tänään JYSK lanseeraa uuden vastuullisuusstrategian "Huipputarjouksia kaikille sukupolville"
Kansainvälisesti arvostettu Science Based Targets -aloite on hyväksynyt JYSKin kasvihuonekaasupäästöjen vähentämistavoitteet.

Jasmin Mikkola pelaamassa maalipalloa, keskittyen pallon heittoon joukkuetoveri taustalla.

JYSK stipendiaatti 2023 Jasmin Mikkola kuulumiset – Menestystä maalipallossa ja tavoitteita tulevaan

- Jasmin tasapainoilee menestyksekkäästi urheilun ja korkeakouluopintojen välillä. Kausi on alkanut lupaavasti, ja hänen kehityksensä urheilijana on selvästi nähtävissä. Viimeisimmän naisten SM-turnauksen neljännen sijan lisäksi Jasmin saavutti henkilökohtaisen huipputunnustuksen, kun hänet valittiin turnauksen arvokkaimmaksi pelaajaksi. Tällä hetkellä hänen huomionsa keskittyy tekniikan vahvistamiseen ja tuleviin kansallisiin sekä kansainvälisiin haasteisiin maalipallossa.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office