Skip to main content

Vaikuttavia tuloksia uudesta työntekijöiden tyytyväisyystutkimuksesta

Päivämäärä:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: Careers & HR , Sustainability , People

Uusi työntekijöiden tyytyväisyyskysely osoittaa, että me JYSKissä olemme huomattavasti markkinoiden keskiarvoa motivoituneempia, tyytyväisempiä ja lojaalempia.

Tyytyväiset JYSKin työntekijät

Motivoituneet ja tyytyväiset työntekijät tarkoittavat tyytyväisiä asiakkaita. Se on JYSKin filosofia, ja jos se on totta, JYSKin asiakkailla on monta syytä tyytyväisyyteen..

Tietoja kyselystä

  • Työntekijät ovat antaneet JYSKille arvosanan 77/100, mikä on merkittävästi markkinoiden keskiarvoa parempi.
  • 97 prosenttia JYSKin työntekijöistä osallistui kyselyyn vuoden 2018 tammi- ja helmikuussa.

Kysely, joka tehtiin vuoden 2018 tammi- ja helmikuussa, osoittaa, että työntekijöiden tyytyväisyys- ja motivoituneisuusindeksi JYSKissä on 77/100, mikä on merkittävästi markkinoiden keskiarvoa parempi.

”Olen erittäin tyytyväinen tulokseen. Tämä todistaa, että olemme onnistuneet luomaan yhtiön ja yrityskulttuurin, jonka osana suuri enemmistö  työntekijöistämme haluaa olla,” sanoo Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

Tulos, josta voi olla ylpeä

Pernille Lundtoft Jensenin, joka toimii Senior Managerina Ennovassa ja suoritti kyselyn, mielestä Jan Verhoekilla ja kollegoilla JYSKissä on täysi syy olla ylpeä tuloksesta.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

”JYSKin tulokset olivat niin hyvät, että itse asiassa päätin tarkastaa koko kyselyn uudelleen ja varmistaa, että kaikki tehtiin oikein, sillä JYSKin työntekijät ovat paljon tyytyväisempiä kuin sekä yleinen keskiarvo että keskiarvo kansainvälisesti toimiville pohjoismaisille yrityksille”, sanoo Pernille Lundtoft Jensen.

Hyvä osanotto

Hyvät tulokset ovat sitäkin vaikuttavampia, kun otetaan huomioon, että kyselyn osallistumisprosentti oli 97.

”On tärkeää, että mahdollisimman moni osallistuu kyselyyn, ja olen tyytyväinen siitä, että 97 prosenttia työntekijöistämme on käyttänyt mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä ja vaikuttaa siihen, miten voimme varmistaa, että JYSK on jatkossakin houkutteleva työpaikka,” Jan Verhoek toteaa ja lisää:

”JYSKin menestys perustuu erittäin pitkälle päteviin työntekijöihin. Vain jatkuvasti varmistamalla, että JYSK on hieno tyopaikka, voimme pitää kaikki nuo hienot ihmiset yhtiössä.”

Latest news

David Pap-Albert is new Logistics Director at DC Ecser

David Pap-Albert on uusi Logistics Director DC Ecserissä

- Uuden Logistics Directorin tavoitteena on rakentaa sitoutunut tiimi ja entistäkin joustavampi logistiikkatoiminta.

JYSK Romania celebrate Employer Award

Uusi ennätys: 21 JYSK-maata juhlii työnantajapalkintoja

- Enemmän kuin koskaan aikaisemmin JYSK on saanut tunnustuksen tai sertifikaatin todistukseksi hyvästä työpaikasta. Yhteensä 21 maassa on myönnetty työnantajapalkintoja ja -sertifikaatteja, kuten ‘Top Employer’ (Huippu työnantaja), ‘Great Place to Work’ (Loistava työpaikka) ja ‘Inspiring Workplace’ (Innostava työympäristö).

Man in a blue shirt and tie smiling

Lars-Kristian täyttää 40 vuotta JYSKissä

- Retail Manager Lars-Kristian Koudal juhlii merkittävää virstanpylvästä 40-vuotisjuhlavuotensa myötä JYSKillä 1. heinäkuuta 2025. Saksan JYSKin pitkäaikaisimpana työntekijänä hänen uransa on loistava esimerkki omistautumisesta ja syvään juurtuneesta intohimosta vähittäiskauppaa kohtaan.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office