Skip to main content

Nova raziskava o zadovoljstvu zaposlenih je pokazala zavidljiv rezultat

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategorija: Careers & HR , Sustainability , People

Nova raziskava o zadovoljstvu zaposlenih je pokazala, da smo v podjetju JYSK glede na tržno povprečje precej bolj motivirani, zadovoljni in zvesti.

Zaposleni v podjetju JYSK so zadovoljni

Če so zaposleni motivirani in zadovoljni, so zadovoljne tudi stranke. Takšna je filozofija podjetja JYSK, in če to drži, imajo naše stranke veliko razlogov za zadovoljstvo.

Dejstva o raziskavi

  • Podjetje JYSK je od zaposlenih prejelo oceno 77 od 100, kar je bistveno večja vrednost od tržnega povprečja.
  • Januarja in februarja leta 2018 je v raziskavi sodelovalo 97 odstotkov zaposlenih v podjetju JYSK.

Raziskava, ki je bila izvedena januarja in februarja leta 2018, je pokazala, da je indeksirana številka, ki označuje zadovoljstvo in motiviranost zaposlenih v podjetju JYSK, 77 od 100, kar je bistveno večja vrednost od tržnega povprečja.

»Z rezultatom sem zelo zadovoljen. To je dokaz, da nam je uspelo ustvariti podjetje s kulturo, v kateri uživa  večina naših zaposlenih,« pravi Jan Verhoek, izvršni podpredsednik za področje človeških virov (Executive Vice President, HR).

Rezultat, na katerega smo lahko ponosni

Po mnenju Pernille Lundtoft Jensen, višje vodje v podjetju Ennova, ki je izvedlo raziskavo, so Jan Verhoek in njegovi sodelavci v podjetju JYSK na rezultat lahko upravičeno ponosni.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, izvršni podpredsednik za področje človeških virov (Executive Vice President, HR).

»Rezultat podjetja JYSK je bil tako dober, da sem se dejansko odločila znova preveriti celotno raziskavo in se prepričati, da je bilo vse izvedeno na pravi način, saj je zadovoljstvo zaposlenih v podjetju JYSK znatno večje od splošnega povprečja in povprečja, ki velja za mednarodna podjetja s sedežem v nordijskih državah,« je dejala Pernille Lundtoft Jensen.

Visoko število sodelujočih

Ker je bila stopnja sodelovanja v raziskavi 97-odstotna, odličen rezultat tako še bolj izstopa od povprečja.

»Pomembno je, da v takšnih raziskavah sodeluje čim več zaposlenih, zato sem vesel, da je 97 odstotkov naših zaposlenih izkoristilo priložnost, da izrazijo svoje mnenje in vplivajo na to, kako lahko poskrbimo, da bo podjetje JYSK še naprej ponujalo privlačno delovno okolje,« pravi Jan Verhoek in dodaja:

»Uspeh podjetja JYSK temelji predvsem na dobrem delu zaposlenih. Če želimo, da ti enkratni ljudje z veseljem opravljajo svoje delo, si moramo stalno prizadevati za to, da jim še naprej omogočamo dobro delovno okolje.«

Latest news

Ditte is Sustainability Director in JYSK

Ditte in njena ekipa sta na čelu prizadevanj podjetja JYSK za trajnost

- V preteklem letu so se Ditte Revsbæk Hansen in njena ekipa osredotočili na določanje strateške usmeritve na področju trajnosti v podjetju JYSK.

DCL JYSK

JYSK postavil prvi steber novega distribucijskega centra na Nizozemskem

- Postavitev prvega stebra pri gradnji novega distribucijskega centra v kraju Lelystad blizu Amsterdama na Nizozemskem je bil za podjetje JYSK in njegovo logistično ekipo še posebej pomemben dan.

Saša Cvitan

Kako postati najboljši agent Službe za pomoč kupcem v JYSK-u? Saša Cvitan pozna odgovor!

- Saša Cvitan, Customer Service Area Responsible za JYSK Slovenija, Hrvaška, Bosna in Hercegovina ter Srbija, je zmagala na letnem tekmovanju za najboljšega agenta Službe za pomoč kupcem, ki je potekalo na ravni celotnega JYSK-a.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office