Skip to main content

Wynik ostatniego badania satysfakcji pracowników robi wrażenie

Data:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Kategoria: Careers & HR , Sustainability , People

Nowe badanie satysfakcji pracowników (ESS) wykazuje, że w firmie JYSK jesteśmy ponadprzeciętnie zmotywowani, zadowoleni i lojalni.

Szczęśliwi pracownicy JYSK

Motywacja i zadowolenie pracowników przekłada się na satysfakcję klientów. Taka filozofia panuje w JYSK, a jeśli to prawda, klienci JYSK mają wiele powodów do zadowolenia.

Podstawowe informacje o badaniu

  • Pracownicy wystawili firmie JYSK ocenę wynoszącą 77 na 100 — znacznie wyższą niż średnia na rynku.
  • W styczniu i lutym 2018 roku 97% pracowników firmy JYSK wzięło udział w badaniu.

Ankieta, przeprowadzona w styczniu i lutym 2018 roku, wykazała, że wskaźnik satysfakcji i motywacji pracowników znajduje się w JYSK na poziomie 77 na 100, co jest znacznie wyższą wartością niż przeciętna.

„Bardzo się cieszę z tego wyniku. To dowód, że udało nam się stworzyć firmę oraz kulturę, które są źródłem satysfakcji dla większości naszych pracowników” — mówi Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

Wynik powodem do dumy

Według Pernille Lundtoft Jensen, Senior Manager w firmie Ennova, która przeprowadziła ankietę, Jan Verhoek i jego koledzy z JYSK powinni czuć się dumni z rezultatu.

Jan Verhoek
Jan Verhoek, Executive Vice President, HR.

„Wynik JYSK był tak dobry, że aż postanowiłam jeszcze raz sprawdzić całą ankietę, by upewnić się, że została przeprowadzona we właściwy sposób, gdyż poziom zadowolenia pracowników JYSK wynosi znacznie więcej niż ogólna średnia oraz średnia światowych firm mających swoją bazę w krajach nordyckich” — mówi Pernille Lundtoft Jensen.

Wysoka frekwencja

Świetny wynik robi jeszcze większe wrażenie, gdy weźmie się pod uwagę fakt, że w ankiecie wzięło udział 97% pracowników.

„Ważne jest, by w ankiecie wzięło udział tylu pracowników, ile to możliwe, i cieszę się, że aż 97% z nich wykorzystało szansę, by wyrazić swoją opinię i pomóc nam w dopilnowaniu, aby JYSK pozostawał atrakcyjnym miejscem pracy” — mówi Jan Verhoek i dodaje:

„Sukces firmy JYSK zależy w bardzo dużym stopniu od kompetentnych pracowników. Tylko stale dbając o to, by JYSK pozostawał wspaniałym miejscem pracy, możemy utrzymać w firmie tych wszystkich wspaniałych ludzi”.

Latest news

JYSK uniforms

Klasyczny ubiór, nowe twarze: retrospektywa stylu JYSK na przestrzeni lat

- Aby uczcić 46. urodziny JYSK, 2 kwietnia 2025 r., cofamy się w czasie. Z pomocą naszych stażystów z Danii odtworzyliśmy niektóre z klasycznych stylizacji JYSK.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Wiadomość od CEO: świetne wyniki w JYSK

- Obecnie jesteśmy w drugiej połowie roku finansowego 2024/25 i obserwujemy świetne wyniki w całej sieci JYSK: w naszych sklepach witamy rekordową liczbę nowych klientów, a także bijemy rekordy obrotów, nie tylko pod względem całkowitych obrotów, ale także pod względem liczby ponownych otwarć sklepów i nowych otwarć.

JYSK Spain and Morocco

Julia i Pelayo pomagają w otwarciu pierwszych sklepów JYSK w Maroku

- Hiszpańscy pracownicy są częścią międzynarodowego zespołu JYSK, który pomaga w otwieraniu pierwszych sklepów JYSK w Maroku poprzez kompleksowe szkolenie marokańskich kolegów i świetną pracę zespołową.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office