Skip to main content

Accentuarea responsabilității la nivel intern este importantă

Data: 13/02/2018

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Categorie: Sustainability

Pentru a putea genera schimbări în rândul celor care fabrică produsele noastre, trebuie să dăm dovadă de mentalitatea corectă. De aceea, colaborarea cu BSCI trebuie să fie vizibilă.

Din 2006, JYSK face parte din programul Business Social Compliance Initiative (BSCI), un sistem de asigurare a responsabilității în lanțul de aprovizionare. BSCI are la bază 11 principii, care, printre altele, interzic exploatarea copiilor prin muncă, munca forțată și corupția, stabilind cerințele privind siguranța la locul de muncă și programe de lucru decente. Fiecare fabrică este inspectată des și este evaluat gradul de respectare a celor 11 principii. Inspecția și evaluarea sunt cunoscute sub denumirea de auditul BSCI. 

Ce este BSCI?

  • Toți membrii BSCI aderă la un Cod de conduită comun, alcătuit din 11 principii pentru managementul responsabil al lanțului de aprovizionare.
  • Furnizorii sunt evaluați de o terță parte, aceasta fiind o companie imparțială.
  • Dacă se constată că fabrica nu respectă Codul de conduită, BSCI și companiile membre care achiziționează bunuri de la fabrica respectivă vor fi notificate, astfel încât să poată găsi o soluție împreună.
  • Dacă este vorba de o abatere gravă, numită toleranță zero, trebuie să se găsească imediat o soluție.

Măsuri de accentuare necesare

În ultimii ani, accentul tot mai mare asupra respectării interne a principiilor BSCI a reprezentat unul dintre punctele de pe ordinea de zi a departamentului de achiziții al JYSK.

„Este esențial să existe transparență în ceea ce privește aplicarea programului BSCI și a modului în care lucrăm cu acesta”, afirmă Peter Andsager, Executive Vice President Purchasing, după care explică:

„Există un circuit în întregul sistem BSCI, iar acesta trebuie să înceapă cu noi. Pentru a aduce un impact pozitiv în lanțul de aprovizionare trebuie să dăm dovadă de mentalitatea corectă. De aceea, BSCI este o verigă importantă a procesului de achiziționare și trebuie să fim cu toții conștienți de acest lucru.”

Kathrine
Kathrine este mulțumită de accentul care se pune la nivel intern asupra programului BSCI, deoarece acesta contribuie la îmbunătățirea performanțelor furnizorilor.

Rezultatele sunt prezentate

De două ori pe an, atenția tuturor se îndreaptă asupra BSCI în cadrul unei ample întâlniri de prezentare a situației, la care participă toți cei care au legătură cu furnizorii JYSK. În cadrul întâlnirii, sunt prezentate rezultatele fiecărui achizitor. În acest fel, se prezintă o situație clară asupra modului în care furnizorii fiecărei categorii de produse respectă cele 11 principii BSCI.

„Accentul la nivel intern este important, iar faptul că rezultatele sunt prezentate contează: se face apel la spiritul competitiv pe care îl are majoritatea achizitorilor”, afirmă Kathrine Møller Nielsen, Category Manager, Bed linen, Sheets & Bathroom.  

Efect pozitiv

După întâlnire, Kathrine și ceilalți achizitori primesc o prezentare de ansamblu care arată problemele cu care se confruntă furnizorii.

„Iau legătura cu furnizorii pentru care există posibilitate de îmbunătățire și le solicit un plan de măsuri. Auditul BSCI nu este suficient. Furnizorii trebuie să lucreze pe baza rezultatelor care li se prezintă și trebuie să vedem că există îmbunătățiri de la un audit la altul”, spune Kathrine.

Accentul tot mai mare asupra respectării principiilor BSCI la nivel intern a avut un impact pozitiv major în rândul furnizorilor JYSK. În prezent, furnizorii primesc în general un punctaj mai mare în rapoartele de audit ale BSCI decât înainte.
 

Actona
Toți furnizorii JYSK semnează Codul de conduită, angajându-se astfel să respecte principiile prezentate în acest document.

 

Latest news

66 de colegi au participat la programe de dezvoltare în ultimul an

66 de colegi au participat la programe de dezvoltare în ultimul an

25/04/2024 - Potențialul în JYSK începe de la performanța ridicată, cunoașterea responsabilităților si realizarea lor în timp util. Pentru că știm cât de important este pentru colegii noștri să se dezvolte și să învețe lucruri noi, JYSK oferă tuturor angajaților oportunitatea de a învăța lucruri noi.

Emil Östlin is new Logistics Director at JYSK DCN

Emil a devenit Logistics Director

22/04/2024 - După 10 ani în calitate de Operations Manager pentru centrul de distribuție al JYSK din Nässjö, DCN, Emil Östlin și-a asumat un nou rol.

JYSKs orchard in Croatia is open

În jurul lumii: JYSK alege FSC, eveniment de grădină în Spania și o nouă livadă în Croația

19/04/2024 - Din când în când, facem o scurtă trecere în revistă a evenimentelor și activităților recente din țările JYSK. Consultați cele mai recente aici.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office