JYSK zawsze będzie firmą rodzinną

21 czerwca tego roku Jacob Brunsborg objął stanowisko prezesa Lars Larsen Group. Od tamtej pory koncentruje się na prowadzeniu JYSK i pozostałych firm grupy Lars Larsen Group, jako silnych firm rodzinnych.

JYSK od zawsze był znaczącą częścią życia Jacoba Brunsborga. Będąc synem Larsa Larsena, dorastał razem z firmą, która wiele dla niego znaczy.

– JYSK znaczy dla mnie prawie to samo, co znaczyło dla mojego ojca. Dorastałem z JYSK i zawsze rozmawialiśmy o firmie podczas spotkań rodzinnych. W istocie JYSK jest fundamentem grupy Larsa Larsena, a sukces JYSK pozwolił na zainwestowanie w pozostałe firmy – mówi Jacob Brunsborg.

Cieszy się, że w przyszłości będzie głównym reprezentantem rodziny.

– Objęcie stanowiska prezesa w Lars Larsen Group miało miejsce w bardzo smutnych okolicznościach i pojawiło się zbyt wcześnie. Jednakże było to planowane od dawna. Dla mnie bardzo ważne jest, aby nasze silne wartości nadal żyły w JYSK, dzięki temu pozostanie to jasne dla każdego, że JYSK jest firmą w rodzinną – mówi Jacob Brunsborg.

Pewność w zarządzaniu

W rezultacie Jacob Brunsborg nie planuje żadnych większych zmian w wyniku przejęcia po ojcu jego biura i stanowiska prezesa Lars Larsen Group.

– Niewiele się zmieni w sposobie, w jakim JYSK i pozostałe firmy Lars Larsen Group były zarządzane przez ostatnie pięć lat. Od tego czasu brałem udział wraz z ojcem przy podejmowaniu wszystkich ważnych decyzji oraz miałem udział w podejmowaniu wszystkich strategicznych decyzji, które zostały wprowadzone w życie – wyjaśnia Jacob Brunsborg.

Wyraził również swoją pewność wobec zarządu firm należących do Lars Larsen Group.

– Mój ojciec nie był prezesem w tradycyjnym znaczeniu i to samo będzie charakteryzować moją rolę. Dla mnie ważne jest słuchać zarządu pozostałych firm i wyciągać korzyści z ich ekspertyz i wiedzy. W ten sposób zawsze to robiliśmy i jest to drogą, jaką będziemy nadal podążać. Najtrudniejszą rzeczą dla mnie będzie brak mojego ojca jako partnera do sparingu, gdy trzeba podjąć ważne decyzje – mówi Jacob Brunsborg.

Właściwa decyzja

Jacob Brunsborg pracował w JYSK na stanowisku Purchasing Director do 2007 roku. Od tamtej pory koncentrował swoje wysiłki na pracy w zarządzie firm należących do grupy Lars Larsen Group. Z tej decyzji jest dzisiaj bardzo zadowolony.

– Cieszę się, że 12 lat temu ustąpiłem z codziennej działalności w JYSK. Dzięki temu miałem szansę spojrzeć na JYSK i pozostałe firmy grupy Lars Larsen Group z innej perspektywy. To wielka przewaga dla mnie, obejmującego nową rolę. Oznacza to również, czego jestem pewny, że mogę więcej wnieść jako prezes zarządu – mówi Jacob Brunsborg.

– Mój ojciec nie był prezesem w tradycyjnym znaczeniu i to samo będzie charakteryzować moją rolę. Ważne dla mnie jest słuchać zarządu innych firm i wyciągać korzyści z ich ekspertyz i wiedzy. 
- Jacob Brunsborg | Prezes Lars Larsen Group.

Podkreśla, że ekspansja i dalszy rozwój nadal będzie w centrum uwagi.

– Gwarantuję, że rodzina nadal będzie inwestować w firmę i że będzie to nadal płynny i sprawny proces podczas podejmowania ważnych decyzji, ponieważ nie musimy prosić o zgodę udziałowców czy pozostałych interesantów. Mam nadzieję na wieloletnie pełnienie roli prezesa Lars Larsen Group oraz na współpracę z wieloma utalentowanymi pracownikami w JYSK i pozostałych firmach grupy Lars Larsen Group – mówi Jacob Brunsborg.