Frissítés vezérigazgatónktól: Mérföldkövek és ünnepségek
Kedves kollégák,
Hivatalosan is itt a tavasz, és jó néhány mérföldkövet és sikert ünnepelünk közösen.
A lassú pénzügyi évkezdés után áruházainkban növeltük az eladásokat és a vásárlók számát, ami igazán elképesztő.
Köszönjük az itt végzett hatalmas erőfeszítéseiteket, mind az üzletekben, mind az elosztközpontokban és a központi irodánkban.
KÉT fontos SZÜLETÉSNAP
Április elején két fontos születésnapunk volt: a dániai JYSK 45. évfordulóját ünnepelte, azóta, hogy alapítónk, Lars Larsen megnyitotta első üzletét Dániában. Ezzel egy időben a németországi JYSK pedig a 40. évfordulóját ünnepelte az első áruházuk megnyitása óta.
Nagy gratuláció mindkét országnak.
Nagy mérföldkövet ünnepeltünk Lengyelországban is, ahol nagy örömömre szolgált, hogy részese lehettem a 300. számú üzlet megnyitásának. Nagy gratuláció Lengyelországnak is. A terjeszkedés a DNS-ünkben van, és nagyszerű látni, hogy Lengyelország tovább növekszik, és még több ügyfelünkhöz juttatja el nagyszerű ajánlatainkat.
LÁTOGATÁSOK ORSZÁGOKBA
Áprilisban - Signe Lind Jacobsen pénzügyi igazgatóval és Mikael Nielsen kiskereskedelmi igazgatóval együtt - sok áruházat meglátogattunk az országos vezetői csapatokkal tartott féléves találkozóink részeként.
Mindig nagyszerű meglátogatni a kollégákat, és első kézből tapasztalni, mennyire elkötelezettek a JYSK sikere érdekében. Külön szeretném kiemelni a kerti bútor értékesítés terén tett erőfeszítéseket. Mind kerti bútorokkal, mind a kiemelt termékeinkkel kivételes eredményeket értek el. Csak így tovább!
A vezetőség három németországi elosztóközpontunkat is meglátogatta. Nagyon élveztem, hogy sok elkötelezett kollégával találkozhattam, akik minden nap keményen dolgoztak az üzletek és vásárlók felé nyújtott szolgáltatás javításán, és nagyon inspiráló volt látni a napi rutinokat és a DC-k felépítését. Terveink szerint a jövőben több elosztóközpontunkat is meglátogatjuk.
A STRATÉGIAI FOLYAMAT JÓL halad
Jelenleg éves stratégiai munkánk közepén tartunk a JYSK menedzsment csapatával, hogy meghatározzuk prioritásainkat a következő pénzügyi évre. A JYSK fontos témái közé tartozik a költséggazdálkodás, az új fenntarthatósági stratégia, és még nagyobb hangsúlyt fektetünk az ügyfeleinknek kínált nagyszerű ajánlatainkra, és dolgozóinkra, hogy a JYSK-ben karrierjüket fejleszthessék.
FÓKUSZBAN A sokszínűség ÉS A BEFOGADÁS
Május az EU sokszínűségének hónapja, és úgy döntöttünk, hogy ezt az alkalmat a „Mindannyian vagyunk…” nevű közösségi médiakampánnyal ünnepeljük.
Büszke vagyok arra, hogy összességében magas értékelést kaptunk az ESS-ünkben (munkavállalói elégedettség-felmérés), amely szerint a kollégák úgy érzik, hogy önmaguk lehetnek itt a JYSK-nél.
Még egyszer köszönöm mindenkinek a magam és a vezetői csapatom nevében a kemény munkát és elkötelezettséget, amit annak érdekében teszünk, hogy a JYSK egy nagyszerű munkahely legyen, és hogy az ügyfelek elsőszámú választává váljunk.
Üdvözlettel,
Rami Jensen
elnök-vezérigazgató
