Dvije godine kao Chairman (predsjednik): Jacob Brunsborg uspješno se nosi s velikom odgovornošću

Kada je utemeljitelj JYSKa Lars Larsen preminuo 2019. njegov je sin Jacob postao Chairman of the Board (predsjednik odbora) grupacije Lars Larsen Group. Otada je njegova odgovornost bila da nastavi voditi tvrtku u obiteljskom vlasništvu.

GOJYSK.com nalazi se s Jacobom Brunsborgom u njegovom uredu u sjedištu u Brabrandu. Njegov se ured nalazi kat iznad recepcije, a do njegovog ureda nalazi se i ured Jana Bøgha, koji je CEO & President JYSKa (glavni izvršni direktor i predsjednik JYSKa).

Kada je postao Chairman of the Board Jacob nije znao koliko će često trebati biti u sjedištu u Brabrandu. Nije bio siguran hoće li ga ostali smatrati važnim dijelom tima? No ubrzo je osjetio da se njegova prisutnost i sudjelovanje iznimno cijene.

„Volim biti u sjedištu – više nego što sam mislio da će to biti slučaj. Da se radi o tome da u uredu sjedim sedam sati svaki dan i odgovaram samo na poruke e-pošte, to bih mogao raditi i bilo gdje drugdje. Ali smatram da je važno biti vidljiv i sudjelovati na različitim sastancima” rekao je Jacob.

Vrijeme leti

Jacobu su prošle dvije godine proletjele.

Osim što je tugovao zbog smrti oca u kolovozu 2019., velik je preokret bilo i preuzimanje mjesta na poziciji Chairman of the Board JYSK Holdingu (sada grupacija Lars Larsen Group). A zatim je i situacija s pandemijom koronavirusa zadala puno izazova s kojima se trebalo suočiti u posljednjih godinu i pol.

No Jacob se osjećao dobro pripremljenim. Zahvaljujući svom ocu i vlastitom iskustvu u JYSKu. Od 1995. godine surađivao je s Janom Bøghom, koji je CEO & President, a Jacob je preuzeo ulogu Purchasing Directora 1999. godine kada je Jan Bøgh postao CEO (glavni izvršni direktor). Od 2006. godine uglavnom se posvetio ulozi člana odbora u tvrtkama grupacije Lars Larsen Group.

„Ne mislim da je to bilo teško, ali naravno da je bilo puno posla. Bio sam ovdje cijelo vrijeme, ali prethodno nisam bio jako vidljiv. Tvrtku znam već 40 godina i brojne sam godine surađivao s vrhom upravljačkog tima”, rekao je Jacob.

Potrebno je pripremiti sljedeću generaciju

Kao Chairman of the Board Jacobov je zadatak pomoći pripremiti strategiju za JYSK i ostale tvrtke grupacije Lars Larsen Group. Osim toga, isto tako je važno da Jacob pripremi sljedeću generaciju svoje obitelji, Jacobovo dvoje djece i dvoje djece njegove sestre, da postanu dobri vlasnici.

Sastavljen je plan kako bi se oni što bolje pripremili. On uključuje obrazovanje, tečajeve u okviru rada odbora, ali i općenitu svijest o odgovornostima koje će preuzeti.

„To je istovremeno uzbudljiv i zabavan zadatak jer se svijet u kojem živimo jako mijenja. Brojne tvrtke preuzimaju fondovi u vlasništvu privatnog kapitala, a mnoge stvari postaju apersonalne. Smatram da ako obavite dobar posao i ako ste svjesni ljudskih vrijednosti, onda je moguće osjetiti razliku između obiteljske tvrtke i tvrtke u vlasništvu privatnog kapitala” kaže Jacob.

Želi biti vidljiv interno

Zato je važno da Jacob bude prisutan u uredu u Brabrandu. Osim toga, isto tako mu je jako važno da kaže nekoliko riječi na dan International Introductions Day (Međunarodni dan predstavljanja), Country Manager (voditelj za zemlju) sastancima ili godišnjoj JYSKovoj zabavi, kako bi zaposlenici mogli vidjeti i osjetiti da iza titule stoji stvarna osoba.

Međutim, on nikad neće biti vidljiv kao svoj otac. Barem ne eksterno, jer je Lars Larsen u Danskoj bio jako poznat u javnosti po svojim pojavljivanjima u TV reklamama, pa je zato uvijek bio i osoba s kojom su novinari htjeli razgovarati. To je uloga koju Jacob ne može niti želi preuzeti, jer to ne bi imalo smisla. Njegov je otac osnovao tvrtku, a ne Jacob.

„Moj je otac bio lice iza JYSKa i stoga je govorio 'Ja ću' za sve što se trebalo dogoditi u JYSKu. Ja sam više timski igrač, pa govorim 'Mi ćemo'. Jasno mi je da je ono što stvaramo rezultat timskog rada. Ali naravno da ću i ja s vremena na vrijeme trebati donijeti neke odluke” rekao je Jacob.