Alle distributionscentre får nyt Team Leader Trainee-program

Der er mange fordele ved at have et Team Leader Trainee-program på karrierestigen. Nu, efter vellykket test på Distributionscenter Uldum, er JYSK klar til at implementere programmet på alle distributionscentre til efteråret.

Et nyt Team Leader Trainee-program er testet med stor succes på Distributionscenter Uldum, og det vil blive implementeret på alle JYSK distributionscentre til efteråret.

Programmet er inspireret af det tilsvarende Store Manager Trainee-program og er designet til at forberede dedikerede medarbejdere til lederroller i fremtiden. Der er fokus på personlig udvikling og JYSK ledelsesværktøjer.

”Vi var spændte og lidt nervøse i starten på at se, om nogen overhovedet var interesseret i at blive trainees. Men medarbejderne har været meget positive omkring det nye tiltag. Programmet giver medarbejderne nye karrieremuligheder, hvilket betyder meget for dem, der ønsker at vokse i JYSK. Faktisk har vi nu så stor succes, at vi kan rekruttere alle vores ledere internt fra trainee-programmet,” siger Mette Skovbjerg Jensen, der er HR Manager ved DC Uldum.

Skræddersyet til JYSK Distributionscentre

Team Leader Trainee-programmet skaber tætte relationer mellem kolleger og ledere, fordi Team Leader Trainees trænes i hverdagssituationer omkring de kolleger, de arbejder med dagligt.

"Det er en stor fordel at træne eksisterende medarbejdere til fremtidige lederroller, hvor de trænes af deres egen teamleder i virkelige situationer. Så kan medarbejderne forvente at få en leder, der er JYSK-uddannet, besidder de rigtige ledelsesværktøjer, har blik for JYSK Values og kender deres hverdagsrutiner, udfordringer og succeser. Jeg tror, det er nyttigt for alle distributionscentre i JYSK,” forklarer Mette.

En mulighed for at vokse

Anusan Satgunorasa var en af de første medarbejdere, der gennemførte Team Leader Trainee-programmet. I dag er han Team Leader på DCU.

”Da muligheden bød sig, var jeg ikke i tvivl om, at jeg skulle tage chancen og blive Team Leader Trainee. Det gav mig mulighed for at udvikle mig selv og mine lederevner. Jeg er stolt af at repræsentere JYSK og glad for, at alle DC-medarbejdere får mulighed for at vokse, som jeg gjorde,” siger Anusan.