Skip to main content
Norway mountain

Кампанията за 3000 Store Managers повишава интереса към JYSK

Дата:

Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR

Категория: Careers & HR

Планина от бутилки за водаРезултатите от кампанията за брандиране на работодател показват, че тя е достигнала до внушителен брой външни лица, а също и е предизвикала висока ангажираност сред служителите.

Покрита със сняг планина се извисява към небето. Урок по танци в стара фабрика с покрити с графити стени. Уморителен поход през покрита с кал гора в слънчев ден.

Какво е общото между тези три сцени? Всички са публикувани в профили в социалните медии на служители на JYSK, като в тях се повтаря един елемент: бутилката за вода на JYSK за многократна употреба с намиращите се отстрани надписи „Bring Dedication“ и „Meet Possibilities“, която е подарък за всички Store Managers.

През май JYSK стартира най-голямата до този момент кампания за брандиране на работодател, с която отбеляза нашите 3000+ Store Managers и се прицели да подобри бранда на JYSK като работодател. Като част от компанията всеки Store Manager получи фотогеничната бутилка за вода, която от стартирането на кампанията е обиколила надлъж и нашир публикациите в социалните медии.

70 процента от целевата група

На 13 юни кампанията приключи след много натоварен месец в Европа. GOJYSK.com помоли Катерина Бабенко, HR Director, да направи оценка на историческите усилия.

„Като цяло, бих казала, че това беше много успешна кампания, както в компанията, така и извън нея. В социалните медии достигнахме до повече от 45 милиона човека от определената целева група от 65 милиона човека. Това означава, че сме представили JYSK пред почти 70 процента от хората, до които искахме да достигнем. Това наистина е фантастично“, казва Катерина.

Впечатляващите числа са довели също и до значително увеличаване на трафика към сайтовете с работни места в JYSK. Броят на посетителите е скочил с 50 процента по време на кампанията, като в някои страни увеличението е достигнало 100, 200 и дори 300 процента. Броят на кандидатстванията за всяка позиция също е скочил по време на кампанията.

Гледайте видео от Норвегия по-долу:

Гордеем се, че сме част от JYSK

Вероятно е също толкова важно, че кампанията е ангажирала множество служители в промотирането на JYSK като добро и забавно място за работа.

Резултати от кампанията

  • Достигнати са 45 милиона човека в социалните медии.
  • 50 процента средно увеличение в трафика към сайтовете с работни места.
  • Повече от 1 от всеки 4, посетили целевата страница, са попълнили анкетата.
  • Висока ангажираност сред служителите в JYSK.

„Независимо дали става въпрос за изключително популярното предизвикателство за геокешинг в Чехия или онлайн тренировките по фитнес в България, наблюдавахме висока ангажираност от страна на колегите ни по време на кампанията. Изключително горда съм с ангажираността – много по-висока е, отколкото очаквах. Разбира се, надяваме се, че това ще има положителен ефект в дълготраен план и ще покаже, че нашите служители наистина са щастливи и горди да работят в JYSK“, казва Катерина.

Сега следващото предизвикателство за всички в JYSK ще бъде да превърнат повишения интерес в допълнително брандиране на работодателя и да открият 2000 бъдещи Store Managers и други колеги, необходими, за да се осигури продължаването на успеха на JYSK.

По-долу в галерията вижте някои от множеството публикации:

Щракнете, за да видите още снимки.

Latest news

Man in a blue shirt and tie smiling

Ларс-Кристиан празнува 40 години в JYSK

- На 1 юли 2025 г. Ларс-Кристиан Кудал, Retail Manager, отбелязва изключително важен етап с 40-годишнината си в JYSK. Той е служителят с най-дълъг стаж в JYSK Германия и кариерата му е ярък пример за всеотдайност и дълбоко вкоренена страст към търговията на дребно.

JYSK Germany celebrates transition to Unified Commerce

Германия стартира Unified Commerce

- JYSK продължава развитието си по всички канали и внедрява Unified Commerce в първите три магазина на JYSK в Германия.

a man and woman sitting in a sofa cheering

Ежедневни случки са основен акцент в новата кампания на JYSK

- През лятото на 2025 г. JYSK показва емоциите от реалния живот чрез телевизията и социалните медии с нова, по-лесна за разбиране маркетингова кампания.

Добави коментар

Не забравяйте добрия тон :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office